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【居宅介護支援/ケアマネジャー】実務未経験者・ブランクのある方も歓迎!更新研修費用補助あり

  1. 給料

    時給
    1,560円〜

  2. 給与詳細

    時給1,560円

    [その他手当]
    ・特定事業所加算手当:ケアプラン1名につき250円
    ・平均給付管理手当:5,000〜20,000円/月

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア四日市 居宅介護支援

  5. 所在地

    三重県四日市市新正4-7-5

  6. 最寄り駅・アクセス

    近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制/日勤のみ

    [勤務時間]
    9:00〜18:00の間で
    実働6時間・休憩1時間
    ※週4〜5日(週30h)勤務可能な方
    ※勤務時間・休日については柔軟に対応いたします。
     お気軽にご相談ください!

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  10. 仕事内容

    ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。
    ・ケアプランの作成
    ・介護保険に関する相談、各種手続き代行

    ・お客様の生活相談
    ・関係機関や地域との連絡調整 など
    [業務の変更範囲:変更なし]

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  11. 応募資格

    [必須資格]
    普通自動車運転免許(AT限定可)
    介護支援専門員(ケアマネジャー)

    ※経験不問・資格取得予定の方も歓迎!
     ご希望の方は資格取得までの期間は
     市内の弊社介護事業所にて就業も可能です

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  12. 福利厚生・待遇

    昇給(年1回)
    社会保険完備
    労働組合加入

    長期障害所得補償(加入要件有)
    福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
    インフルエンザ予防接種補助
    資格取得支援制度
    各種研修制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)

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  13. 休日・休暇

    週休二日制
    (基本土日休み・シフト相談可)
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
    ・産前産後休暇
    ・災害休暇
    ・特別休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業・介護休業・看護休暇

  14. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務をお任せしていきます。
    同事業所内に訪問看護・訪問介護を併設しており、他職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。
    困ったことがあればいつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    『求職相談会』4月開催のお知らせ

    仕事内容や業務上の注意点等のご説明、皆さまからのご質問など詳しく丁寧にお答えいたします。
    未経験・ブランクがある方、在職中で転職をお考えの方、とりあえず話だけ聞いてみたい方など大歓迎!
    事前予約制となりますので、参加ご希望の方はお電話(059-350-8210/本社採用係)または応募ボタンよりご応募ください。
    たくさんのご参加、お待ちしております♪

    [開催日]
    4月12日(土)・19日(土)・26日(土)
    [時間]
    10:00〜12:00の間で1時間程度
    [会場]
    セントケア四日市
    住所:四日市市新正4-7-5
    ※新正駅より徒歩3分・無料駐車場あり

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

スキルUP支援

介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受講していただけます。 月一回のスキルアップ研修や、年5回の外部講師を招いてのオンライン研修など、個々のスキルアップを支援する多彩な研修制度を取り入れており、グループ全社の事例検討や情報共有も実施しております。介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策などお客様により良い提案が出来るようサポート体制も整えております。

会社について

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に901ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。安心して働いて頂くために研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境です。家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

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