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【居宅介護支援/ケアマネジャー】実務未経験の方も歓迎!スーパーバイザーによる手厚いサポートで安心して働ける職場です

  1. 給料

    月給
    247,500円〜 296,500円

  2. 給与詳細

    月給24万7,500円〜29万6,500円
    固定残業時間(トータル) 9.00〜11.00時間/月
    残業代 2万円

    ※時間外労働の有無にかかわらず9〜11時間分の時間外手当を固定残業手当(20,000円/月)として支給いたします(超過分は別途支給)
    ※賞与(年2回)・退職金制度あり

    [その他手当]
    ・加算手当:ケアプラン1名につき250円
    ・平均介護給付手当:10,000〜20,000円/月
    ・主任介護支援専門員:15,000円/月

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア四日市 居宅介護支援

  5. 所在地

    三重県四日市市新正4-7-5

  6. 最寄り駅・アクセス

    近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    週休2日/シフト制

    9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

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  10. 仕事内容

    在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。
    ・お客様の生活相談、相談援助
    ・ケアプラン作成・給付管理

    ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整
    ・介護保険申請代行など
    [変更範囲:会社の定める業務]

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  11. 応募資格

    [必須資格]
    普通自動車運転免許(AT限定可)
    介護支援専門員(ケアマネジャー)


    ※今年度ケアマネ試験合格者・未経験もOK!

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  12. 福利厚生・待遇

    昇給:年1回
    賞与:年2回
    社会保険完備

    退職金制度有
    交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)
    労働組合加入
    長期障害所得補償制度
    確定拠出企業型年金制度
    福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
    インフルエンザ予防接種補助
    資格取得支援制度
    各種研修制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    引越費用・住宅補助制度(社内規定あり)
    ★IUJターン歓迎!引越費用を会社が負担します★

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  13. 休日・休暇

    週休2日制
    (基本土日休み・シフト相談可)
    【年間休日:112日】
    有給休暇:6カ月経過後10日付与
    慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
    産前産後休暇
    災害休暇
    特別休暇
    業務上の傷病休暇
    育児休業・介護休業・看護休暇

  14. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務をお任せしていきます。
    同事業所内に訪問看護・訪問介護を併設しており、他職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み!
    困ったことがあればいつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    『求職相談会』4月開催のお知らせ

    仕事内容や業務上の注意点等のご説明、皆さまからのご質問など詳しく丁寧にお答えいたします。
    未経験・ブランクがある方、在職中で転職をお考えの方、とりあえず話だけ聞いてみたい方など大歓迎!
    事前予約制となりますので、参加ご希望の方はお電話(059-350-8210/本社採用係)または応募ボタンよりご応募ください。
    たくさんのご参加、お待ちしております♪

    [開催日]
    4月12日(土)・19日(土)・26日(土)
    [時間]
    10:00〜12:00の間で1時間程度
    [会場]
    セントケア四日市
    住所:四日市市新正4-7-5
    ※新正駅より徒歩3分・無料駐車場あり

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

未経験の方も歓迎!

セントケアに入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!
「未経験だからきちんと研修してくれる所が良くて…」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました◎

スキルアップ

介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします!月1回のスキルアップ研修や外部講師を招いてのオンライン研修など、多彩な研修制度を取り入れ、個々のスキルアップを支援いたします。

会社について

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に901ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。安心して働いて頂くために研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境です。家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

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