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お話を聞いてみてから面接も可能です!お気軽にお問合せ下さい。

  1. 給料

    月給
    232,500円〜 255,500円

  2. 給与詳細

    月給23万2,500円〜25万5,500円

    ◎主任ケアマネ(お持ちの方) 15,000円/月※表示月収に別途支給

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア栗駒 居宅介護支援

  5. 所在地

    宮城県栗原市栗駒岩ケ崎神南35-1

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    9:00-18:00 実働8時間

    ※残業月平均10時間程度
    ★お客様都合により若干前後する場合が
    あります

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  8. 仕事内容

    お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。
    ◎AIを活用したシステム
    日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI(人工知能)を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。

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  9. 応募資格

    介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須
     ※経験3年以上 必須
    普通自動車免許 必須


    ◎居宅介護支援事業所もしくは地域包括支援
     センターでのケアマネ業務経験者

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  10. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり
    職種、資格、地域など手当多数
    車通勤可
    ◎福利厚生・制度
    定年年齢667歳
    ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  11. 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  12. 動喫煙防止のための取組

    屋外にて喫煙スペースあり

  13. 試用期間

    3か月間(同条件)

  14. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

■資格取得支援について
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施
〜先輩スタッフの声〜
大きい法人だからこその安定感があります。
就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
長年働いているスタッフさんもたくさんいら
っしゃるようです。

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