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  4. 組立式の浴槽を使ってお部屋で入浴の補助と入浴車の運転等をしていただきます。

組立式の浴槽を使ってお部屋で入浴の補助と入浴車の運転等をしていただきます。

  1. 給料

    月給
    214,500円〜 264,000円

  2. 給与詳細

    基本給:158,000円〜200,500円
    職種手当:12,000円〜12,000円
    処遇改善手当:15,500円〜15,500円
    地域手当:4,000円〜4,000円
    資格手当5,000円〜12,000円
    EP時間外手当:20,000円〜20,000円

    固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、13〜11時間分を支給し13時間(下限賃金にて算出)〜11時間(上限賃金にて算出)を超える時間外労働については追加で支給

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケア丸亀 訪問入浴

  5. 所在地

    香川県丸亀市土器町東7丁目457

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃線 宇多津駅より徒歩22分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    実働8時間

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  10. 仕事内容

    訪問入浴は、自宅での入浴が困難な方のために、看護師1名と介護職員2名の計3名で簡易浴槽を積載した専用車両で訪問し、3人体制で入浴介助を行います。
    オペレーターの方には、入浴車輛の運転と、浴槽機材の搬入出、ベットメイキングやご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。
    訪問入浴はチームでのお仕事なので、訪問入浴の業務が未経験でも大丈夫です。


    変更の範囲:変更なし

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  11. 応募資格

    資格・経験不問
    普通自動車運転免許(AT限)必須

    初任者研修あれば尚可
    実務者研修あれば尚可
    介護福祉士あれば尚可

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
     社会保険完備
     処遇改善加算金別途支給/年2回(5月・12月)

     退職金制度有(勤続3年以上)
     賞与有/年2回(7月・12月)計2.0ヵ月
     昇給有/年1回
     制服貸与
     通勤手当:片道2キロ以上で実費支給(上限あり:100,000円) 
     車通勤可:無料駐車場有

    福利厚生
     確定拠出企業型年金(DC制度)
     従業員持株会
     財形預金
     団体長期障害所得補償保険(GLTD)
     団体保険
     予防接種費用補助
     福利厚生サービス(Club Off)
     ほっとライン
     資格取得支援制度
     各種慶弔見舞金など

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  13. 休日・休暇

    週休2日
    ※日曜は定休
    年間休日112日

    年次有給休暇
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    災害休暇
    業務上の傷病休暇
    介護休暇
    子の看護等休暇
    家族休暇
    特別休暇

  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の6本柱で研修を行っており、
    お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

    安心のフォロー体制
    入社後、繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
    情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    特記事項
    4人一組でお客様宅に伺いますので心強く安心して働けます。
    採用時研修・同行研修があり安心してスタートできます
    ◎詳しくは面接時に詳しくご説明させて頂きます。お気軽にお問い合わせください。

  17. 試用期間

    3ヵ月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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