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【訪問看護】日勤のみ!「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」を支えるお仕事です✨

  1. 給料

    時給
    3,390円〜

  2. 給与詳細

    時給¥3,390

    実働給(1ケアにつき)
    90分未満 4,810円/件
    60分未満 3,390円/件
    30分未満 1,670円/件

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション友部

  5. 所在地

    茨城県笠間市南友部1955-4

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR常磐線友部駅から車で5分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    (1)8:30〜17:30

    (2)9:00〜18:00
    ★週2日〜OK!

    ※勤務時間相談可
    ※月の残業時間は約10時間ほどございます

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  10. 仕事内容

    在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします(1日4〜5件程度)。
    ▼具体的には
    ・病状の観察や療養上のアドバイス

    ・点滴、内服管理
    ・創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。

    PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

    ■スタッフ一日例
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
    17:30/報告・退社

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  11. 応募資格

    【必須】
    ✅正看護師(訪問看護の経験不問)
    ✅普通自動車運転免許(AT限)

  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    制服貸与

    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日応相談)
    ・有給休暇(法定に準じて付与/勤務時間により日数変動)
     └ 計画的有給取得率 95.5%!
    ・慶弔休暇(結婚、出生、服喪 など)
    ・産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得条件あり)
    ・災害休暇、特別休暇
    ・業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    【キャリアアップ支援制度】
    ・基本研修
    ・定例研修
    ・専門研修
    ・マネジメント研修
    ・資格取得支援研修

    お客さまとの信頼関係を築くために必要なサービスの土台を、しっかりと身につけていける環境を整えています。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください!

    メール
    kayo.oyama@saint-care.com
    電話
    029-302-8777

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
    WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

訪問看護未経験もOK

訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため
どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応する
お客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい!

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です♪

セントケアグループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国800か所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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