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施設のケアマネ【計画作成担当】未経験者歓迎です!勤務日や時間等ご相談下さい。

  1. 給料

    時給
    1,630円〜

  2. 給与詳細

    時給1,630円以上
    ◎主任ケアマネ手当 15,000円/月
    土日祝日は時給50円アップ!
    その他手当
    ◎通勤手当
    実費支給(上限あり)  月額100,000円
    ◎年末年始手当

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模仙台荒井

  5. 所在地

    宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12

  6. 雇用形態

    アルバイト・パート

  7. 勤務時間

    シフト制

    7:00〜20:00
    8:30〜17:30、9:00〜18:00の間で6時間
    以上など勤務時間はご相談下さい。
    週3〜5日 応相談

    〇年次有給休暇は法定通りです。
    〇労働条件により、加入要件を満たす保険に
    加入します。

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  8. 仕事内容

    ・ケアプランの作成 ・関連機関との連絡・調整・お客様の相談業務(アセスメント・モニタリング)・介護業務全般 *最大29名を担当していただきます。 *送迎、訪問時、車を使用する機会あり(社有車)SCT
    ◎看護小規模多機能型介護
    通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご提供することが可能。医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します。

    ◎セントケアについて
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。現在は東証プライムに上場し拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

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  9. 応募資格

    介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須
    認知症介護実践者研修     あれば尚可
    小規模計画作成        あれば尚可


    普通自動車運転免許        必須

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  10. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇

    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

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  11. 休日・休暇

    ・シフト制(週休2日制)
    会社カレンダーによるシフト制(希望休考慮)

  12. 動喫煙防止のための取組

    職場見学・面接等の直近2週間の体調チェ ック、及び当日は検温もお願いしています。 ご不便をおかけしますが、皆様の健康と 安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  13. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

正社員登用制度

パート(契約社員)からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、正社員にチャレンジすることが可能!正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

セントケアとは

セントケア・グループは1983年3月に設立、創立から40年以上。
現在は東証プライムに上場し拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

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