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介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ!一生ものの知識と技術を身につけませんか?

  1. 給料

    時給
    1,570円〜 1,720円

  2. 給与詳細

    1訪問(50分)1,570円〜1,720円

    研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動)

    無資格・初任者研修 1訪問(50分)1,570円
    実務者研修 1訪問(50分)1,600円
    介護福祉士 1訪問(50分)1,620円〜1,720円
    実績給
    ※1訪問(約50分)あたりの給与となります。
    ※1日平均6〜8件訪問
    ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり
    ※土曜日・祝日手当 100円×対象件数

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア茅ヶ崎 訪問入浴

  5. 所在地

    神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東海道本線) 茅ケ崎駅より徒歩14分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ◆週1日以上(ご相談下さい)

    8:30〜17:30(休憩1時間)
    9:00〜18:00(休憩1時間)
    ※お客様の状況や、交通事情により前後あり
    ※1訪問あたり約50分
    ※1日平均6〜8件訪問

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  10. 仕事内容

    訪問入浴オペレーター、訪問入浴看護師と共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスを提供します。機材の搬入・搬出、看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い)、入浴介助など。入浴介助の時間は約15分、準備や片づけなどを含め、1訪問約50分となります。

  11. 応募資格

    ◆無資格・未経験OK!

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・昇給(年1回)
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・キャンセル手当
    ・年末年始手当
    ・処遇改善加算一時金支給

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週2日制(シフトによる)
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度
    資格サポートと充実の研修
    セントケア神奈川では、業界経験者はもちろん、未経験の方もご応募下さい!資格が無い方でも『資格取得サポート』で当社が取得費用も含めてバックアップします!また、入社後は入社時から上級まで、約30種類の社内研修プログラムでしっかり学べるので、安心して長くお仕事を続けていただけます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

手当を拡充した制度を新設

セントケア・グループでは、10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心として、手当や一時金を拡充した制度を新設しました。中でも「介護福祉士」は経験年数に応じて給与アップ!職員の育成と資格取得バックアップにより質の高い専門集団として介護職員全体の地位向上を目指します

多様な選択肢

ライフスタイルに合わせてキャリアアップ。未経験の方も、経験者の方も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に70営業所があるセントケア神奈川ならでは。あなたに合った働き方や場所を見つけられます。また、無資格、未経験から実務経験を積み、キャリアアップを実現しているスタッフが数多くいます。

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