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【訪問介護】働きやすさ◎効率化で寄り添ったケアを!ICT化推進中

  1. 給料

    月給
    189,000円〜 201,000円

  2. 給与詳細

    月給18万9,000円以上

    初任者研修 月給18万9,000円以上
    実務者研修 月給19万6,000円以上
    ★資格により給与異なる
    ★年末年始手当
    ★特別処遇改善加算手当 年2回(5月・12月)
    給与詳細
    基本給:158,500〜168,500円
    職種手当:8,000円
    地域手当:4,000円
    処遇改善手当:15,500円
    事業所加算1:3,000円
    資格手当:7,000円※実務者研修修了者対象
    ★経験・資格により異なる
    ★賞与とは別に処遇改善一時金を就業実績に応じて支給(〜30万円/年 5月・12月)
    ★年末年始手当
    <介護職員等特定処遇改善加算>
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア太白 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県仙台市太白区富沢2-10-20パル7 101号室

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の8時間程度昇給あり(年1回)                     

    処遇改善一時金※〜30万円/年 5月・12月(賞与とは別に支給)
    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続3年)
    車通勤・バイク通勤OK

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  8. 仕事内容

    働きやすさ◎業務効率化で寄り添ったケアを!ICT化推進中! 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心! 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助などケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ!・ICT化で業務効率アップ! ★12月からは一人1大の携帯電話の貸与がスタート致します。

  9. 応募資格

    ◆初任者研修(旧ヘルパー2級)
    ◆実務者研修(旧ヘルパー1級)いずれかの資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

  10. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
      ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    労働組合加入                                                                                                                                             ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  11. 動喫煙防止のための取組

    屋外に喫煙スペースあり

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