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【看護師・管理職募集中!】充実した福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!応募前見学も可能です!

  1. 給料

    月給
    375,000円〜 385,000円

  2. 給与詳細

    月給37万5,000円〜38万5000円
    給与等詳細
    基本給:200,000円〜210,000円
    職種手当:120,000円
    管理職手当:55,000円

     ※試用期間あり(3ヶ月)
      試用期間中の給与:320,000円
    年末年始・緊急訪問手当、交通費支給
    オンコール手当
    ※平日1,500〜3700円、土日祝2,000〜4200円

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション山形

  5. 所在地

    山形県山形市十日町三丁目6-43ホウユウキャピタル1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    山形線他 山形駅より徒歩12分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)

    ◎夜勤なし
    ◎オンコールあり(休日含む)


    入社祝金:5万円支給
    【入社祝金の詳細】
    ※2025年4月末まで(期間内内定採用者)

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  9. 仕事内容

    管理職としてお客様の契約、顧客・勤怠・売上管理、スタッフ育成、病院の地域連携室やケアマネ事業所への訪問など
    現場業務として全身の状態管理、服薬・インスリン対応、経管栄養、創傷ケア、酸素管理、療養上のアドバイス、入浴前後の処置など
    ◎パソコン、専用システム、タブレット端末の操作あり

    ◎会社携帯貸与
    ◎訪問看護業務(1日3〜5件)

    ◎スタッフ一日例
    ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
    17:30/報告・退社

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  10. 応募資格

    正看護師 必須
    普通自動車免許(AT限定可)

  11. 福利厚生・待遇

    制服貸与
    社会保険完備
    賞与(年2回)昇給(年1回)

    退職金制度(勤続3年以上)定年年齢68歳※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度DC制度(確定拠出年金制度)

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  12. 休日・休暇

    完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ◎訪問看護経験必須
    訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。その他に所長のサポート役として活躍をお願い致します。
    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。

  15. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

正社員登用あり

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!
「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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