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計画作成のお仕事が初めての方も歓迎!最大29名の登録制「通い・泊まり・訪問介護」の3つのサービスを提供。

  1. 給料

    月給
    238,500円〜 248,500円

  2. 給与詳細

    月給23万8,500円〜24万8,500円
    ◎主任ケアマネ手当 15000円/月※上記に別途支給

    ◎給与詳細
    基本給:147,000〜157,000円
    職種手当:47,500円
    資格手当:20,000円
    地域手当:4,000円
    役割手当:20,000円

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア小規模多機能仙台松森

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区松森字新田180

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    8:30〜17:30

    9:00〜18:00
    ※勤務時間はご相談下さい。

    ・基本的には土日休み(週休2日制)
     (お客様の状況により出勤をお願いする事
      があります。その場合振替えで平日休)
    ・年間休日110日 有給休暇10日

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  8. 仕事内容

    お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。医療機関地域包括支援センターなどと連携をお願い致します。その他に介護業務のお手伝いもお願い致します(フロア業務等)
    ◎職種未経験も歓迎!
    なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇

    ◎充実のサポート体制
    入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

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  9. 応募資格

    介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須
    認知症介護実践者研修     あれば尚可
    小規模計画作成        あれば尚可

    普通自動車運転免許        必須

    ◎Youtubeにてお仕事動画配信中!ケアの密
    着動画もご覧頂けます。

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  10. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続3年以上)
    職種、資格、地域など手当多数
    車通勤可
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢67歳
    ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  11. 休日・休暇

    1カ月単位のシフト制(変形労働時間制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  12. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

待機手当とは?

夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂きます。その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。◎呼び出しはほぼありません。◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。

正社員登用制度

パート(契約社員)からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、正社員にチャレンジすることが可能!正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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