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無資格可!日勤のみで周りにサポートしてくれる仲間がいる安心の環境!未経験から初めてキャリアアップのチャンス!

  1. 給料

    時給
    1,195円〜 1,225円

  2. 給与詳細

    時給1,195円〜1,225円

    初任者研修(旧ヘルパー2級) 時給1,195円
    実務者研修 時給1,225円
    週20H以上勤務:社会保険+雇用保険加入
    週20H未満勤務:表記時給より-100円(社会保険手当)
    【その他手当】
    〇処遇改善一時金:〜30万円/年 5月・12月         
    ※勤務実績に応じて支給
    〇年末年始手当
    〇交通費支給(上限10万円)
    〇土日祝手当 50円/時
    〇社会保険手当 100円/時
    ※表示時給に含まれております。

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア若林 デイサービス 認知症対応型

  5. 所在地

    宮城県仙台市若林区若林7-1-22F

  6. 雇用形態

    アルバイト・パート

  7. 勤務時間

    8:30〜17:30の実働8時間(休憩60分)

    ★週3日〜5日

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  8. 仕事内容

    デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。具体的にはお客様をご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
    ◎認知デイサービスセンター
    認知デイサービスセンターは、認知症と診断されたお客様が通所されています。12名のお客様に対し、2から3名の介護スタッフがおり、ゆったりとした時間の中で、お一人お一人に合わせた介護が提供できるのが特徴です。

    ◎正社員登用制度あります!
    パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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  9. 応募資格

    ★普通自動車運転免許
    ★介護系の資格がない方も応募可能。
     初任者研修以上 尚可

  10. 福利厚生・待遇

    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給/年2回
    社会保険完備

    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

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  11. 休日・休暇

    ★シフト制(週休2日制)
     希望休考慮します
     出勤日数はご相談ください

  12. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  13. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
         のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアついて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。東証プライムに上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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