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資格取得支援制度や時短勤務正社員など充実の福利厚生&家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数活躍中!

  1. 給料

    月給
    184,000円〜

  2. 給与詳細

    月給18万4,000円以上

    初任者研修 月給18万4,000円以上
    実務者研修 月給19万1,000円以上
    ★資格により給与異なる
    ★年末年始手当
    手当
    基本給:153,500〜163,500円
    職種手当:8,000円
    地域手当:4,000円
    処遇改善手当:15,500円
    事業所加算1:3,000円
    資格手当:7,000円※実務者研修修了者対象
    ★経験・資格により異なる
    ★賞与とは別に処遇改善一時金を就業実績に応じて支給(〜30万円/年 5月・12月)
    ★年末年始手当
    <介護職員等特定処遇改善加算>
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。
    ★年2回 5月・12月支給(〜30万円を実績に応じて支給)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア山形 訪問介護

  5. 所在地

    山形県山形市十日町三丁目6-43ホウユウキャピタル1F

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    変形労働時間制

  8. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の8時間

  9. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。
    ◎安心のフォロー体制
    まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎!独り立ちした後も、わからないことは同行スタッフに聞いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。

    ◎20〜50代スタッフ活躍中!
    セントケアでは、初めての訪問介護という方はもちろん、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間勤務の正社員としてのご勤務も可能です。希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

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  10. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆以下のいずれかに該当する方
    旧ヘルパー2級                            旧ヘルパー1級                       介護職員初任者研修

    介護職員実務者研修
    介護福祉士
    *訪問介護未経験OK!

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢67歳
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    確定拠出型企業年金
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  12. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  13. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方も長く働ける制度があります

  14. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。東証プライムに上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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