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施設ケアマネジャー/正社員/藤枝市/介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか?未経験◎

  1. 給料

    月給
    268,500円〜

  2. 給与詳細

    月給26万8,500円

    〇給与内訳
    月給  268,500円
    <内訳>  
    基本給 169,000円
    職種手当 47,500円
    資格手当 20,000円
    地域手当 12,000円
    役割手当 20,000円

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケアいながわ 小規模多機能

  5. 所在地

    静岡県藤枝市稲川1-9-13

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    (1)9:00〜18:00

    ※ご利用されるお客様の状況により前後あり
    シフト制(希望休あり)

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  8. 仕事内容

    「通い「を中心に「泊り」とご自宅への「訪問」を、お客様のニズに合わせて提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをします。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。
    〇小規模多機能型居宅介護
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスが経験しキャリアアップできます!

  9. 応募資格

    ・普通運転免許(AT限定可)【必須】
    ・介護支援専門員【必須】
    ・認知症実践者研修(あれば尚可)

    ※経験不問
    *経験年数不問&未経験OK
    *管理者経験のある方は優遇
    \こんな方が活躍中!/
    ブランクのある方、主婦・主夫さん
    長期で働きたい方
    久しぶりの社会復帰の方
    家庭と両立して働きたい方

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  10. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)

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  11. 休日・休暇

    [休日]週1日以上で月9日前後
    ※変形労働時間制のため、週平均2日休み

  12. 教育体制・研修

    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

  13. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

通い・泊り・訪問について

【通い】お客様に施設へ通っていただき介護サービスをご提供
します。【泊まり】お客様の状態やご家族様の状況に合わせ宿
泊サービスをご提供します。【訪問】通常の訪問介護と異なり
安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。
基本的に生活援助はほぼありません。

キャリアアップ支援制度

設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

営業所紹介

・併設営業所:訪問看護・看護小規模多機能
地下鉄東山線 高畑駅 徒歩15分
最寄り交差点:打出一
天龍中川店の近くです。

《受動喫煙対策》
屋外に喫煙スペースあり

車通勤可能
セントケア中部株式会社の営業所の一つです

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