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入社時より実務経験に応じて給与UP!充実した福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!

  1. 給料

    月給
    193,000円〜 225,000円

  2. 給与詳細

    月給19万3,000円〜22万5,000円
    介護福祉士(実務経験3年未満) 月給19万3,500円以上
    介護福祉士(実務経験3〜5年) 月給20万5,500円以上
    介護福祉士(実務経験6〜9年) 月給22万500円以上
    介護福祉士(実務経験10年以上) 月給22万5,500円以上
    給与に夜勤は含まれていません
    ※夜勤手当(1回4,500円)支給
    【手当】
    処遇改善手当:14,000円
    介護福祉士資格手当:12,000円
    介護福祉士職種手当(経験年数による):
     3年未満/8,000円
     3年以上/20,000円
     6年以上/35,000円
     10年以上/40,000円
    役割手当(会社から任命された場合支給):
     トレーナー/10,000円
     インストラクター/25,000円
    そのほか地域、特定事業所加算手当など

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケアいながわ 小規模多機能

  5. 所在地

    静岡県藤枝市稲川1-9-13

  6. 最寄り駅・アクセス

    藤枝消防署より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    (1)7:00〜16:00

    (2)9:00〜18:00
    (3)10:30〜19:30
    (4)16:00〜翌10:00

    (1)〜(3)休憩60分/(4)休憩120分
    ※夜勤は週1回程度です

    《休日》シフト制(相談のうえ決定)

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  9. 仕事内容

    施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション・送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。1回あたりの訪問時間は15〜60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。
    小規模多機能型介護とは?
    通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

  10. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆その他以下いずれかの資格

    訪問介護員2級
    初任者研修
    実務者研修
    訪問介護員1級
    基礎研修

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  11. 福利厚生・待遇

    〇福利厚生
    制服貸与
    定年年齢65歳

      ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    〇待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    特定処遇改善加算一時金(年2回)
    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり

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  12. 休日・休暇

    4週8休
    (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  13. 採用担当者からのメッセージ

    <新設の処遇改善加算対応>
    介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
    2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
    また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  14. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久
しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍され
ています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤
務も可能です。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ
資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

資格取得支援

★資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

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