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セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

  1. 給料

    時給
    1,475円〜 2,365円

  2. 給与詳細

    時給1,475円〜2,365円

    実務者研修 時給1,505円〜2,245円
    介護福祉士 時給1,495円〜2,365円
    実績給
    資格により給与異なる
    ◎研修・同行・移動業務:時給990円〜
    ※その他手当
    ・土日祝手当
    ・身体介護手当
    ・年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア河口湖 訪問介護

  5. 所在地

    山梨県富士河口湖町船津2091-2Sビル(船津)A号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    富士急行線 河口湖駅より徒歩12分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:00〜20:00までの間で、

    ※週1日、1日1〜2件からOK! 
    (ご相談ください)

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

  11. 応募資格

    ★経験不問
    【必須】
    普通自動車運転免許

    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)

    【あれば尚可】
    介護福祉士
    介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

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  12. 福利厚生・待遇

    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備

    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年68歳:68歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

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  13. 休日・休暇

    出勤日(休日)応相談
    ※有給/産前産後/育児/介護休暇あり
    6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

  14. 教育体制・研修

    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
    東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。
    現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。
(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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