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訪問看護ステーションの管理者候補◎看護×介護×リハの連携で「ずっと在宅」の実現を私たちと一緒にしませんか?

  1. 給料

    月給
    375,000円〜

  2. 職種

    管理者・管理者候補

  3. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション尼崎

  4. 所在地

    兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3南塚口ファーストビル1F

  5. 雇用形態

    正社員

  6. 勤務形態

    変形労働時間制

  7. 勤務時間

    9:00〜18:00

    ※訪問時間により多少前後する可能性あり

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  8. 仕事内容

    訪問看護ステーションの所長(管理者)候補として、幅広く活躍していただきます。
    ・お客様やご家族との関係構築
    ・組織づくり

    ・さまざまな専門職(病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等)との連携
    他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務(収益管理、シフト管理、人材育成など)を行います。
    もちろん、本社からのサポートもありますので安心です!

    [変更範囲:会社の定める業務]

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  9. 応募資格

    正看護師免許【必須】
    運転免許【必須】

  10. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助


    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・オンコール手当

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  11. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9〜10日(2月は8日)
    ※シフト制
    ※年間休日112日

    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  12. 教育体制・研修

    ◎プリセプター制度あり◎
    ◎キャリアラダー構築中◎
    ◎認定看護師も目指せマス◎

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・定例研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

    ▶キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れているセントケア
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  13. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙 指定喫煙場所あり

  14. 試用期間

    3ヵ月

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

私たちのめざすもの〜尼崎医療チーム〜

★究極の「ずっと在宅」を支えるケア★
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私たちが目指すのは、「ずっと在宅」
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