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介護の経験を活かしてキャリアアップでき、やりがいのある仕事です。

  1. 給料

    月給
    226,000円〜 258,000円

  2. 給与詳細

    月給22万6,000円〜25万8,000円

    介護福祉士経験3年未満 月給22万6,000円以上
    介護福祉士経験3年〜5年 月給23万8,000円以上
    介護福祉士経験6年〜9年 月給25万3,000円以上
    介護福祉士経験10年〜 月給25万8,000円以上
    資格により給与異なる

    賞与年3回(5月・7月・12月)
    賞与月数 計2.8ヶ月(前年度実績)
    「賞与には、処遇改善加算一時金が含まれる」
    ・年末年始手当

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 勤務地

    セントケアたなべ 訪問介護

  5. 所在地

    和歌山県田辺市新庄町369-1メゾンサンテ1階A号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR 紀伊新庄駅から徒歩6分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    または9:00〜19:00の8時間

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅への訪問サービスの他にモニタリング、新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。SCW

  11. 応募資格

    ★介護福祉士実務経験
    介護福祉士
    普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    ◆退職金制度
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回

    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償 他

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  13. 休日・休暇

    シフト制(週休2日制)
    出勤日(休日)応相談
    年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
    2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

動画紹介

動画配信サイトYouTubeでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル

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