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ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎!家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎

  1. 給料

    月給
    194,500円〜 263,000円

  2. 給与詳細

    月給19万4,500円〜26万3,000円

    研修中 月給19万4,500円以上(研修期間3ヶ月)

    試用期間3ヶ月あり
    経験・資格により変更あり
    手当
    介護福祉士職種手当(経験年数による):
    3年未満/8,000円
    3年以上/20,000円
    6年以上/35,000円
    10年以上/40,000円
    役割手当(※会社から任命された場合支給)
    トレーナー/10,000円
    インストラクター/25,000円
    その他地域、特定事業所加算手当など
    その他

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア阿南 訪問介護

  5. 所在地

    徳島県阿南市津乃峰町東分100番7ベイシャトー1階

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR牟岐線 阿南駅より車で10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(休憩1時間)

    お客様のケアにより早出遅出勤務をお願いす
    る場合があります

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や
    排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行います。
    訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうな

    こと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。
    お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。
    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

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  11. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    ●福利厚生
    制服貸与
    定年年齢70歳

     ※70歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第12者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    ●待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費支給(上限10万円)
    研修制度あり
    退職金制度あり

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    希望休は考慮してシフト調整しています。
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    ●資格取得支援
    介護支援専門員
    →受験費用・研修費用・更新費用補助
    ※当社規定あり
    ●安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    【お仕事相談会】
    個別に随時開催いたします
    場所:セントケア阿南
    友達同士での参加可能・服装自由
    お気軽にご相談ください。

    \こんな方にオススメ/
    訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
    在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
    Uターン・Iターン希望の方
    子育て卒業で働きたい方
    社会復帰・職場復帰をお考えの方
    夜勤なし・残業なしの職場を探している方

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国901ヶ所(※2024年12月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

新設の処遇改善加算対応!

介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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