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家事・育児のスキマ時間の勤務OK!正社員へのキャリアアップも可◎ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎!

  1. 給料

    時給
    1,479円〜 2,365円

  2. 給与詳細

    時給1,479円〜2,365円

    研修中 時給955円以上(研修期間7日 習熟度により変動)
    ------------------------
    試用期間3ヶ月あり
    実務経験日数・資格により変更あり
    土・祝日手当 100円up/1H
    日曜手当   200円up/1H
    最初の同行・内勤は時給955円になります
    手当
    土祝手当:100円×時間
    日曜手当:200円×時間
    年末年始手当:35%増
    システム導入手当:200円×月
    そのほか、特定事業所加算手当など
    (5月・12月に支給されます)
    ※事業所により異なります

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア高知 訪問介護

  5. 所在地

    高知県高知市高そね21-17ルミエール高そね212号

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR土讃線 薊野駅より徒歩16分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    基本時間は9時〜18時ですが、お客様のケアによって早出・遅出がある場合があります。

    勤務日数・時間はご相談ください◎
    ※「午前のみ」「午後のみ」など、お気軽にご相談ください!
    ※場合によっては直行直帰が可能です。

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  10. 仕事内容

    身体介護や生活援助をお願いします。
    男性3名女性10名、30代~70代のスタッフで営業しています!
    家庭の両立、お休み取得の優遇、Wワ—ク希望など個々に合わせた働き方を考えます。

    1対1でのケアでお客様に寄り添ったケア、お客様の意向を しっかり聞き取れる会話の好きな方!是非お待ちしております。

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  11. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    私有車を使用していただきます

    ◆その他以下いずれかの資格
    訪問介護員2級
    初任者研修
    実務者研修
    訪問介護員1級
    基礎研修

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  12. 福利厚生・待遇

    ●福利厚生・制度
    制服貸与
    交通費・移動費有

    定年年齢65歳
      ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償(条件あり)
    ↑病気やケガで勤務できない場合の補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙

    ●待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    社会保険完備
    研修制度あり
    正社員登用制度あり

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    初めは同行研修し、仕事内容やお客様情報をしっかり把握するところからスタート!それから少しずつ一人立ちを目指していただき、お客様やお客様のご家族、スタッフから信頼される一人前のスタッフになれるようにトレーナーがサポートしていきます。「セントケア」検索 YouTube動画も是非ご覧ください!

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

    \こんな方にオススメ/
    訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
    在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
    Uターン・Iターン希望の方
    子育て卒業で働きたい方
    社会復帰・職場復帰をお考えの方
    ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
    夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・オンコールなしの職場を探している方

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
    面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

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