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スタッフの半数以上が前職で訪問介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    192,500円〜 266,000円

  2. 給与詳細

    月給19万2,500円〜26万6,000円

    経験により給与異なる
    介護福祉士手当
    ★介護福祉士資格年数別手当詳細★
    資格保有者:+12,000円
    セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に
    加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚
    い手当を準備しています。前職の介護経験も
    年数に含まれます。(※要実務経験証明書提
    出)※給与上限に含まれています
    ・未取得者、3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア高知 訪問介護

  5. 所在地

    高知県高知市高そね21-17ルミエール高そね212号

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    変形労働時間制

  8. 勤務時間

    基本時間は9時〜18時ですが、お客様のケアによって早出・遅出がある場合があります。

    勤務日数・時間はご相談ください◎
    ※「午前のみ」「午後のみ」など、お気軽にご相談ください!
    ※場合によっては直行直帰が可能です。

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  9. 仕事内容

    身体介護や生活援助をお願いします。
    男性3名女性10名、30代~70代のスタッフで営業しています!
    家庭の両立、お休み取得の優遇、Wワ—ク希望など個々に合わせた働き方を考えます。

    1対1でのケアでお客様に寄り添ったケア、お客様の意向を しっかり聞き取れる会話の好きな方!是非お待ちしております。

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  10. 応募資格

    ★経験不問
    介護福祉士以上
    普通自動車運転免許(AT限)

  11. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    賞与2回/年
    ◆退職金制度

    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償 他

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  12. 休日・休暇

    週休2日制
    出勤日(休日)応相談
    年間休日112日
    6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ---------------------
    前月にはお休みの希望を聞くようにしています。
    子育て世代もいるので、状況に応じてお休み対応を行っています◎

  13. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    初めは同行研修し、仕事内容やお客様情報をしっかり把握するところからスタート!それから少しずつ一人立ちを目指していただき、お客様やお客様のご家族、スタッフから信頼される一人前のスタッフになれるようにトレーナーがサポートしていきます。「セントケア」検索 YouTube動画も是非ご覧ください!

    ●資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    ※受験非常補助 10,000円
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

    ●キャリアアップ支援制度
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、設立当初から教育・研修には力を入れております。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国901ヶ所(※2024年12月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

ココがポイント!

在宅介護一筋で実績を積み上げ、40年の歴史と確かなノウハウを持った全国展開しているセントケアグループの一社です。介護サービスの質の高さを国が評価する特定事業所加算を取得しており、高知の事業所はその中でも評価の一番高い特定事業所加算1を取得しています。上記加算をもって、介護スタッフへの賃金アップにも繋げています。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

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