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高齢者施設での送迎ドライバー/日勤のみ/研修充実

  1. 給料

    時給
    985円〜

  2. 給与詳細

    【別途支給】
    ・土日祝手当:50円/時
    ・社会保険加入該当者+100円/時
    ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給(5・12月)
    ・通勤手当12円/Km
    ・年末年始手当
    ・特別処遇改善加算一時金(〜30万円/年)
    を就業実績に応じ 年2回(5月・12月)支給
    その他
    <新設の処遇改善加算対応>介護職員の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護職員として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    送迎ドライバー

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模八代

  5. 所在地

    熊本県八代市鏡町下有佐189-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    「新外中通り」バス停から徒歩5分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:30〜10:00(実働2.5時間、休憩なし)
    (2)15:30〜18:00(実働2.5時間、休憩なし)
    (1)、(2)いずれか片方のみの勤務も可
    週3〜4日程度で応相談
    曜日・時間についてはご相談ください。

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  10. 仕事内容

    施設をご利用のお客様の送迎専従のスタッフです。
    使用車両はセレナ等のワンボックスカーやタント等の軽自動車があります。
    送迎時、車いす等一部介助に入っていいただきます。

    看護小規模多機能型居宅介護とは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種類を組み合わせて、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートする地域密着型サービスです。お客様登録数上限29名、通い上限18名、泊り上限7名。

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  11. 応募資格

    普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    昇給あり
    処遇改善加算一時金年2回あり
    社会保険完備

    交通費全額支給
    研修制度あり
    車通勤可(無料駐車場有)
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    病児病後児保育補助制度
    延長保育補助制度
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフと共に行動し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「介護職の経験が浅い」という方ももちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。職種や年齢の壁を超えて互いに仲が良いため、楽しく働いていただけます◎
    資格取得支援
    【実務者研修】→受講費用補助(条件有)
    【介護福祉士】→受験費用全額補助、
     対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
    【介護支援専門員】→受験費用全額補助、
     受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります。
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
    長年働いているスタッフもたくさんいます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★応募前会社説明会★
    4月24日(木)9時半〜11時/ハローワーク八代
    6月19日(木)9時半〜11時/ハローワーク熊本
    (予約不要・履歴書不要・服装自由・来所順対応)
    ※営業所での見学・個別説明会も随時受け付けております。
    TEL:096-278-7811(平日9〜18時受付)※ネット応募24時間受付
    職場復帰を全力で応援!
    結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています!

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

社内紹介制度

セントケアに入社される方の約1/4はスタッフの紹介です♪共に働く仲間をご紹介いただいた場合は職種に応じて1万円〜3万円の紹介料を支給いたします。

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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