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未経験・ブランクのある方も歓迎!家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎

  1. 給料

    月給
    180,500円〜 224,500円

  2. 給与詳細

    月給18万500円〜22万4,500円

    初任者研修 月給18万500円以上
    実務者研修 月給18万7,500円以上
    介護福祉士実務経験3年未満 月給19万2,500円以上
    介護福祉士実務経験3年以上 月給20万4,500円以上
    介護福祉士実務経験6年以上 月給21万9,500円以上
    介護福祉士実務経験10年以上 月給22万4,500円以上
    【支給内訳】
    基本給 154,000円
    処遇改善加算手当 15,500円
    資格手当 介護福祉士:12,000円
         実務者研修:7,000円
    職種手当 8,000〜40,000円※介福経験年数に応じる
    特定事業所加算手当 3,000円
    【別途支給】
    賞与 年2回2.0ヶ月分(7・12月支給)
    処遇改善加算一時金年2回(5・12月支給)
    通勤費(車)12円/km
    手当
    処遇改善手当:15,500円
    介護福祉士資格手当:12,000円
    介護福祉士職種手当(経験年数による):
    3年未満/8,000円
    3年以上/20,000円
    6年以上/35,000円
    10年以上/40,000円
    役割手当(※会社から任命された場合支給)
    トレーナー/10,000円
    インストラクター/25,000円
    その他地域、特定事業所加算手当など
    その他
    <新設の処遇改善加算対応>介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア御船 訪問介護

  5. 所在地

    熊本県御船町滝川1190-1フラワーハイツC棟

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

    サービスにより変動の可能性があります。

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  10. 仕事内容

    ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までの日常生活をサポートします。1日4〜6件程度を社用車(軽AT車)で訪問していただきます。ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。
    セントケアの訪問介護
    県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。

    定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。
    ◎チームでケア◎
    まず同行訪問にて一連の手順を確認の上、お一人で訪問していただきますが、迷った時は電話をかけて確認し合う環境が整っています。また、お客様を複数スタッフで支えるチーム制をとることで、スタッフのお休みの調整やサービスの質の統一を図っています。
    ◎未経験でも安心◎
    訪問介護部門スタッフの約6割は訪問未経験で入社されています!入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。独り立ち後も分からないことがあれば電話をかけてすぐ聞ける環境を整えています。

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  11. 応募資格

    ◆介護関連資格(以下いずれか)
     介護福祉士
     実務者研修

     初任者研修
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

    ※訪問介護の経験不問

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)

    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり
    福利厚生
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第5者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    資格取得支援
    【実務者研修】→受講費用補助(条件有)
    【介護福祉士】→受験費用全額補助、
     対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
    【介護支援専門員】→受験費用全額補助、
     受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります。
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
    長年働いているスタッフもたくさんいます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★応募前会社説明会★
    6月19日(木)9時半〜11時/ハローワーク熊本
    (予約不要・履歴書不要・服装自由・来所順対応)
    ※営業所での見学・個別説明会も随時受け付けております。
    TEL:096-278-7811(平日9〜18時受付)※ネット応募24時間受付
    職場復帰を全力で応援!
    結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています!

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

社内紹介制度

セントケアに入社される方の約1/4は社内スタッフの紹介です♪共に働く仲間をご紹介いただいた場合は職種に応じて1万円〜3万円の紹介料を支給いたします。

紹介動画

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

スタッフの声

【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

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