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定期的な基礎&スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制!正社員登用あり〇業績安定のセントケア・グループ!

  1. 給料

    月給
    230,000円〜

  2. 給与詳細

    月給23万円以上+歩合

    研修中 時給1,200円以上(研修期間1ヶ月 習熟度により変動)

    交通費:実費支給(上限有り)
    ※最低賃金法を遵守します。
    充実のサポート体制
    入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    ケアプランサービス川崎 居宅介護支援

  5. 所在地

    神奈川県川崎市多摩区登戸3398番地1大樹生命登戸ビル3F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR南武線 登戸駅より徒歩2分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    月曜日から土曜日の間で40時間勤務して頂きますが、ご自身のご都合に合わせて

    出勤日や出勤時間が調整できます。
    また、週24時間勤務(社会保険加入なし)や週32時間勤務(社会保険加入)もありますので、ご相談ください。

    ●通常勤務時間:9時〜18時(但し、午前か午後のどちらかの勤務も可能です。)
    ★午前勤務の場合:9時〜13時
    ★午後勤務の場合:14時〜18時
    ※直行直帰や在宅勤務も出来ます。

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  10. 仕事内容

    お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

  11. 応募資格

    ●介護支援専門員
    (主任ケアマネジャーをお持ちの方は雇用形態や給与などを別途ご相談させて頂きます。)
    \以下の勤務経験者は優遇!/

    内科小児科クリニック・介護施設
    高齢者住宅や老人ホーム

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  12. 福利厚生・待遇

    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)

    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    確定拠出型企業年金
    敷地内禁煙
    昇給あり
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    正社員登用制度あり
    各種手当あり
    車通勤可

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    →計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    スキルUP支援
    介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。1事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

30〜70代スタッフ活躍中

居宅支援事業に特化しているケアプランサービスでは、スタッフ全員に「パソコン」と「スマートフォン」を貸与しております。業務に一部テレワークを導入しておりますので、営業所から遠くにお住まいでも無理なく通勤することが出来ます。

職種未経験も歓迎!

なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇

様々な働き方ができる!

産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。

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