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質の高いサービスを提供&完全週休二日制(土日)!定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制!

  1. 給料

    月給
    200,000円〜 240,000円

  2. 給与詳細

    月給20万円〜24万円
    研修中 月給20万円以上(研修期間3ヶ月)
    経験・資格により変更あり
    定額時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    大館営業所 居宅介護支援

  5. 所在地

    秋田県大館市清水3丁目1-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR奥羽本線 大館駅より徒歩13分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    シフト制(週休二日制)

    08:30〜17:30

    時間外あり 月平均3時間

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  10. 仕事内容

    お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生
    活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また
    介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業

    所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一
    人一人に応じたサービスの調整をお願いします。
    スタッフの声
    【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。

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  11. 応募資格

    介護支援専門員【必須】
    ※介護支援専門員としての経験は問いません
    今年資格取得された方も歓迎します。


    普通自動車免許(AT限定可)
    \以下の勤務経験者は優遇!/
    内科小児科クリニック・介護施設
    高齢者住宅や老人ホーム

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり
    職種、資格、地域など手当多数
    福利厚生・制度
    定年年齢65歳
    ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  14. 教育体制・研修

    スキルUP支援
    介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。1事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。
    充実のサポート体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    求人検索ワード
    \こんな方にオススメ/
    訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
    在宅医療・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方
    Uターン・Iターン希望の方
    子育て卒業で働きたい方
    社会復帰・職場復帰をお考えの方
    ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
    夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・関連:スタンバイ
    職種未経験も歓迎!
    なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇
    職種未経験も歓迎!

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。

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