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さいたま市見沼区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

  1. 給料

    月給
    426,000円〜

  2. 給与詳細

    ✅*給与情報*
    ■想定年収:6,628,000円 ※オンコール月10回想定
    ■月給:426,000円
    ■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し)
    ■その他手当支給有り
    ・オンコール手当
     └土日祝(日中・夜間)6,000円×対応日数
     └平日(日中・夜間)2,500円×対応日数
    ・緊急訪問手当
     └夜間(18時〜翌朝9時):基礎単価×2.0×対象時間
    ・深夜手当
     └夜間(22時〜翌朝5時):715円/時間 × 対象時間
    ・年末年始手当:3,200円×勤務日数
    ・土日祝日勤務手当(土祝 : 100円 × 対象時間 / 日曜 :200円 × 対象時間 )
    ・業績ボーナス

    ★賞与あり(年2回、業績による)
    ★昇給あり(年1回)

    ★充実の待遇
    オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス(年2回)や昇給(年1回)もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です!

    ※オンコール手当について
    月に8〜10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    リプラス訪問看護ステーション見沼

  5. 所在地

    埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

  6. 最寄り駅・アクセス

    東武野田線 七里駅・東武野田線 大和田駅

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【曜日】月・火・水・木・金・土・日

    【時間】9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)
    夜勤なし(オンコールあり)
    残業はほとんどありません。

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  10. 仕事内容

    【具体的な業務内容】
     ・複数の訪問看護ステーションの統括・運営管理
     ・各ステーションの経営状況の分析・改善策の立案(売上・収支・稼働率管理)

     ・所長・管理者の指導・サポート(運営方針の策定、人材育成)
     ・スタッフの採用・配置の調整(人材確保、異動・増員の判断)
     ・医療・介護保険請求の管理・指導(適正請求のチェック、業務改善)
     ・訪問スケジュールや業務効率の改善指導(人員調整、負担軽減策)
     ・サービス品質向上の取り組み(ケアの標準化、研修・勉強会の実施)
     ・地域連携の強化(医療機関・ケアマネ・行政機関とのネットワーク構築)
     ・クレーム・トラブル対応(利用者・家族・スタッフの問題解決)
     ・行政対応・監査準備(法令遵守、指導監査の対策)
     ・新規事業所の開設・立ち上げ支援(市場調査、開設準備、スタッフ採用)
     ・営業活動・利用者獲得支援(医療機関・居宅介護支援事業所へのPR)
     ・業務改善・DX推進(ICTの導入、業務の効率化)
     ・定期的な現場巡回・指導(課題把握、職場環境の改善)

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  11. 応募資格

    【必須】
    ・自動車免許必須(AT可)
    ・訪問看護・医療・介護業界での管理職またはマネジメント経験

    ・事業所運営、収支管理、スタッフマネジメントの経験

    【歓迎】
    ・正看護師の資格
    ・医療・介護保険請求業務の知識
    ・複数施設の統括経験

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  12. 福利厚生・待遇

    ・定年制有/年齢67歳
    ・交通費支給(上限10万円)
    ・昇給年1回(7月)

    ・賞与年2回(1.8ヶ月)
    ・社会保険完備
    ・年末年始手当
    ・制服貸与
    ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有
    ・退職金制度あり
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・長期所得補償制度 等

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  13. 休日・休暇

    ◎年間休日112日
    ◎有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
    ※グループ内の計画的有給取得率95.5%の
    実績あり!
    ◎希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。
    プライベートも大切にできます!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等
    ※就業時間により付与日数変動
    家族休暇・産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがセントケアグループにはあります!
    【年収例・管理職】主任・所長/年収510万〜550万係長/年収600万〜650万あなたの向上心をしっかりと評価しサポート致します!!

  15. 採用担当者からのメッセージ

    対面やWEBでの事業説明会を随時開催しています。少しでも気になる!と思った方は、採用担当まで気軽にお問い合わせください!

  16. 応募後の流れ

    応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回)

    [1] 応募フォームよりご応募ください

    [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

    [3] 面接実施

    [4] 採用決定のご連絡

    [5] 入職手続きを進めさせて頂きます

    ※応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。
    ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

リプラスの特徴

訪問看護・デイサービスの垣根を超えて質の高い看護・リハビリを提供します。
お客様の状態を可視化するデバイスを活用、インカムを使用し、リアルタイムコミュニケーションでサービスの質を担保する仕組みをつくっていきます。
新しい看護の新時代を一緒に創造していきませんか?

社長メッセージ

「最期まで入院しない人生設計」を支援するための、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供します。「お客様スタッフの豊かな人生を創造する」ことを理念に掲げ、ICT機器等、常に新しい働き方を目指してまいります。「看護・介護のワクワクする明るい未来」を一緒に目指していける仲間をお待ちしています!

求める人物像

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「あなたの経験が、訪問看護の未来をつくる。」
 エリアマネージャーとして、地域医療を支えるリーダーに。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・複数の訪問看護ステーションを統括し、運営の最適化やサービス向上に貢献できる方
・経営視点を持ち、収支管理や業務改善に主体的に取り組める方
・所長やスタッフを育成し、チームマネジメントに自信がある方
・キャリアアップを目指し、経営層や本部運営に携わる意欲がある方

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