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所長募集!!コラまでの介護経験を活かしながら、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    289,500円〜 292,500円

  2. 給与詳細

    基本給 200,000円
    役職手当 55,000円
    職種手当 10,000円
    資格手当 12,000円
    役割手当 5,000〜8,000円
    処遇改善手当 7,500円

    プラス夜勤手当:6,000円※別途深夜手当あり

    その他手当
    年末年始手当
    通勤手当:実費支給(上限あり)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア沖洲 小規模多機能

  5. 所在地

    徳島県徳島市北沖洲2丁目11番59号

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)10:00〜19:00
    (4)15:30〜翌9:30(休憩120分)
    上記以外にも相談に応じます。

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  10. 仕事内容

    お客様お一人おひとりの生活スタイルや想いに寄り添いながら対応
    して頂く小規模多機能型居宅介護での仕事です。今までのご経験を
    活かしながら、一緒にサポートしていただける方を募集しています

    *管理業務
    (勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応)
    *現場稼働
    (介護業務・訪問介護業務・送迎業務など)
    ※「泊り」は6名程度
    *研修制度充実:採用時研修・同行研修あり
    *社用車使用(軽)*業務変更なし*

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  11. 応募資格

    普通自動車免許必須
    介護福祉士必須

  12. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回

    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

    特記事項
    ※無料駐車場あり
    ※社会保険加入
    ※年次有給休暇は法定通り付与

    ◆処遇改善交付金 昨年実績あり

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  13. 休日・休暇

    ◆年間休日:112日
    シフト勤務

  14. 教育体制・研修

    ●キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    【お仕事相談会】:随時開催中
    ※直接スタッフと話す事ができます。
    ご希望の方はまず、お問い合わせください!
    TEL:088-654-1030

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

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