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【訪問介護/管理者】管理者業務が初めての方もOK!資格・経験を活かしてステップアップしたい方歓迎です!

  1. 給料

    月給
    279,500円〜 304,500円

  2. 給与詳細

    月給27万9,500円〜30万4,500円

    研修中 月給20万4,500円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)
    ※試用期間(3か月)経過後、面談の上、所長登用。

    [各種手当]
    管理職手当:55,000円
    資格手当:12,000円
    役割手当(経験年数による)
    ・介護福祉士6年未満:5,000円
    ・介護福祉士6年以上:8,000円
    介護福祉士職種手当(経験年数による)
    ・3年未満: 8,000円
    ・3年以上: 20,000円
    ・6年以上: 35,000円
    ・10年以上:40,000円
    その他処遇改善一時金、特定事業所手当など

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア四日市 訪問介護

  5. 所在地

    三重県四日市市新正4-7-5

  6. 最寄り駅・アクセス

    近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    週休2日/シフト制

    [勤務時間]
    9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
    ※お客様のご事情により勤務時間は多少前後する場合があります。

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  10. 仕事内容

    訪問介護事業所の所長(管理者)としてお客様の対応やルート管理など、幅広く活躍していただきます。
    ・お客様対応(新規お客様の契約やサービス相談)
    ・ケアマネジャーや関係機関との連絡調整

    ・帳票作成など
    [変更範囲:会社の定める業務]

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  11. 応募資格

    [必須資格]
    ・介護福祉士(介護経験3年以上)
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    昇給:年1回
    賞与:年2回
    社会保険完備

    退職金制度有
    交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)
    労働組合加入
    特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給(年2回)
    制服貸与
    長期障害所得補償
    確定拠出企業型年金制度
    福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
    インフルエンザ予防接種補助
    資格取得支援制度
    各種研修制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)

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  13. 休日・休暇

    週休2日/シフト制(休日相談可)
    【年間休日:112日】
    有給休暇:6カ月経過後10日付与
    慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
    産前産後休暇
    災害休暇
    特別休暇
    業務上の傷病休暇
    育児休業・介護休業・看護休暇

  14. 教育体制・研修

    入社後は所長業務の引継ぎを中心に、お客様へのサービス提供や帳票作成、スタッフのルート・勤怠管理などを所長と一緒に行っていただきます。
    最初は難しく感じるかもしれませんが、やりがいも十分あるお仕事です!
    新任所長を対象とした社内研修で管理者が初めての方も安心して始められます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    『求職相談会』開催のお知らせ

    仕事内容や業務上の注意点等のご説明、皆さまからのご質問など詳しく丁寧にお答えいたします。
    未経験・ブランクがある方、在職中で転職をお考えの方、とりあえず話だけ聞いてみたい方など大歓迎!
    事前予約制となりますので、参加ご希望の方はお電話(059-350-8210/本社採用係)または応募ボタンよりご応募ください。
    たくさんのご参加、お待ちしております♪

    [日程]
    開催日:4月26日(土)
    時 間:10:00〜12:00

    開催日:5月5日(月・祝)/12日(月)/19日(月)/26日(月)
    時 間:13:00〜14:00
    ※上記日程での参加が難しい方は個別にて調整させていただきます。お気軽にお問合せ下さい♪

    [会場]
    セントケア四日市
    住所:四日市市新正4-7-5
    ※新正駅より徒歩3分・無料駐車場あり

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

会社について

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に800ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。安心して働いて頂くために研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境です。家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

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