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家事や育児との両立応援!/TOKYO働きやすい福祉の職場認定・TOKYOパパ育業促進企業認定・トモニンマーク取得

  1. 給料

    時給
    1,195円〜 1,395円

  2. 給与詳細

    時給1,195円〜1,395円
    ※給与は保有資格・経験・勤務条件により異なります。
    ・土祝手当
    ・社会保険加入手当
    ・年末年始手当

  3. 職種

    送迎ドライバー

  4. 勤務地

    セントケア下石神井 小規模多機能

  5. 所在地

    東京都練馬区下石神井二丁目8番13号

  6. 最寄り駅・アクセス

    西武新宿線 上井草駅より徒歩14分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    7:00〜12:00(実働5時間)

    16:00〜20:00(実働4時間)
    又は上記時間の内2時間程度〜OK
    勤務時間ご相談ください。

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  10. 仕事内容

    高齢者施設(小規模多機能型居宅介護)をご利用のお客様のご自宅から施設までの送迎をお願い致します。運転免許があれば介護業界未経験、無資格の方でもできるお仕事です。車いす介助等の簡単な介護業務がありますが、同行研修がありますのでご安心ください。運転いただく車は一般的な5名〜8名乗りのサイズの車です。
    介護業界の魅力
    需要が安定している介護業界。社会から必要とされているからこそ安定したお仕事があります。

    このお仕事の魅力
    ・運転免許があれば介護業界未経験でOK
    ・1日2時間程度、朝・夕のみのお仕事なので、家事・育児・介護との両立がしやすい!
    ・お客様とのコミュニケーションは運転中やご自宅到着時等短時間ではありますが、いつも「お迎えに来てくれる●●さん」とお客様からは覚えていただくことも多く、やりがいを感じやすいお仕事です。

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  11. 応募資格

    資格不問
    経験不問
    第二新卒歓迎

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・正社員登用制度(実績多数有)
    ・通勤交通費支給(上限10万円)

    ・移動交通費全額支給
    ・昇給年1回(7月)
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与(mizuno等)
    ・各種研修制度
     (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
    ・電動自転車貸与(部門限定)
    ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
    ・資格取得支援/
    初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
    介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
    ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
    ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
    ・財形貯蓄
    ・団体長期障害所得補償制度
    ・団体保険
    ・貸付金制度
    ・各種慶弔見舞金
    ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
    ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
    ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
    ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
    ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
    ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
    ・ほっとライン
    ・産業医健康相談
    ・健康、キャリア相談窓口
    ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

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  13. 休日・休暇

    希望シフトによる週休2日制
    (年間休日112日)
    有給休暇は法定通り付与
    計画的有給取得率96.2%

  14. 教育体制・研修

    ◆充実の研修制度◆
    セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。
    研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、
    それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。
    動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。
    多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種(職域)に応じた専門研修を提供し、
    目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。
    ◆定着支援◆
    「日本一働きやすい、働きがいのある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
    具体策として24時間可能な悩み相談はもちろん、
    ご自身のキャリアビジョンに関するご相談(社内FA制度)や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入。
    更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
    これらの対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する「風通しの良い職場」を具現化しています。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆LINEアカウント◆
    LINE公式アカウントでは働く魅力や活躍しているスタッフなど求職者の方が欲しい・役立つ情報をLINEお友達限定で配信中です!個別相談もできます!
    「セントケア東京」で検索又は下記URLをブラウザにコピーいただくとお友達追加が可能です!
    https://lin.ee/utWzJiJ
    ◆動画紹介◆
    Youtube動画で見るセントケア
    セントケアグループでは多数の動画コンテンツでお仕事紹介・魅力、会社の雰囲気、研修風景、サービス内容をご紹介!
    セントケア東京ホームページ「動画」よりご覧ください!短時間のshort動画や会社紹介動画もあります!
    https://www.saint-care.com/tokyo/feature/movie.html
    ◆感染症対策◆
    WEB面接対応可(ご希望者)全国にあるセントケアグループで情報共有、発信、対応、マニュアル作成、各種研修の実施。日々の検温等社員、お客様の体調の管理。随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めております。

  17. 試用期間

    2週間(研修中のみ時給1,165円以上/研修期間は習熟度によって異なります。)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
    メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
    その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

企業ビジョン

「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。

働きやすい職場環境(各種認証マーク)

【TOKYO働きやすい福祉の職場】東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

資格取得支援

初任者研修・実務者研修:勤務扱いにて取得・受講料補助
介護福祉士:模擬試験、受験対策講座受講料補助、受験料補助、合格祝金
介護支援専門員:受験対策e-ラーニング、受験対策講座受講料補助、模擬試験、受験・登録料補助
介護支援専門員実務研修:費用補助、勤務扱いで受講
(各種規定有)

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