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【訪問看護/正看護師】豊富なキャリア選択と充実した福利厚生で長く働き続けられる職場です

  1. 給料

    月給
    328,000円〜 381,000円

  2. 給与詳細

    月給 32万8,000円 〜 38万1,000円
    交通費支給あり

    <想定年収>
    420万600円 〜 493万2,000円

    上記額にはみなし残業代(月17〜18時間分:40,000円)を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。

    【その他手当】
    オンコール手当
    ・平日:1,500円×回(9〜18時)
    ・平日:1,700円×回(18〜9時)
    ・土日祝:2,000円×回(9〜18時)
    ・土日祝:2,200円×回(18〜9時)
    ※オンコール付与については相談可
    ※賞与年2回支給・退職金制度あり!

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション四日市

  5. 所在地

    三重県四日市市新正4-7-5

  6. 最寄り駅・アクセス

    近鉄名古屋線新正駅 徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制


    8:30〜18:30の間で実働8時間・休憩1時間
    ※勤務時間・休日相談可
    ※残業月平均5時間程度

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  10. 仕事内容

    在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお任せいたします(1日4〜6件程度)
    ・病状の観察
    ・療養上のアドバイス

    ・点滴、内服管理
    ・褥瘡ケア
    ・在宅酸素管理など

    業務の変更範囲:会社の定める業務

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  11. 応募資格

    未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

    【必須資格】

    正看護師(経験不問)
    普通自動車運転免許(AT限定可)

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  12. 福利厚生・待遇

    ●交通費支給あり
    ●資格取得支援・手当あり
    ●時短勤務制度あり

    ●雇用保険
    ●労災保険
    ●厚生年金
    ●健康保険

    ≪待遇・福利厚生≫
    ・昇給年1回
    ・賞与年2回
    ・退職金制度あり
    ・労働組合加入
    ・社会保険完備
    ・通勤手当(月10万円迄)
    ・確定拠出企業型年金制度
    ・長期障害所得補償制度
    ・福利厚生サービス「ClubOff」
    ・資格取得支援制度
    ・各種研修制度
    ・予防接種補助制度
    ・ほっとライン(第三者通報相談窓口)
    ・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

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  13. 休日・休暇

    週休2日制(休日はシフトによる)
    【年間休日:112日】
    ・有給休暇:6カ月経過後10日付与
    ・慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
    ・産前産後休暇
    ・災害休暇
    ・特別休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業・介護休業・看護休暇

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    『求職相談会』4月開催のお知らせ

    仕事内容や業務上の注意点等のご説明、皆さまからのご質問など詳しく丁寧にお答えいたします。
    未経験・ブランクがある方、在職中で転職をお考えの方、とりあえず話だけ聞いてみたい方など大歓迎!
    事前予約制となりますので、参加ご希望の方はお電話(059-350-8210/本社採用係)または応募ボタンよりご応募ください。
    たくさんのご参加、お待ちしております♪

    [開催日]
    4月12日(土)・19日(土)・26日(土)
    [時間]
    10:00〜12:00の間で1時間程度
    [会場]
    セントケア四日市
    住所:四日市市新正4-7-5
    ※新正駅より徒歩3分・無料駐車場あり

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

≪セントケア・グループについて≫

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に800ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。安心して働いて頂くために研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境です。家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

≪感染症対策への取組み≫

・出勤前の検温
・健康チェックの実施
・手指消毒液等の支給
・休校による特別休暇の創設 等

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