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人気の「夜勤専従介護職」/Wワーク可/勤務時間相談可/スキル・キャリアUP/資格取得サポート

  1. 給料

    時給
    1,285円〜

  2. 給与詳細

    時給1,285円

    研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動)

    無資格 時給1,285円以上
    初任者研修 時給1,335円以上
    実務者研修 時給1,365円以上
    介護福祉士 時給1,385円〜1,485円
    ※別途夜勤手当あり
    ※土日祝日手当:+50円/時給
    給与詳細
    [土日祝手当]
    ・+50円/時給

    [夜勤手当]※夜勤可能な方
    ・深夜帯25%割増
    ※22:00〜翌5:00の間
    ・夜勤1回につき6,000円
    収入例
    〈週1日勤務の場合〉
    ※月4週とした場合の目安の金額です。
    ・初任者研修
    1日あたり 29,358円 → 月収117,432円
    ・介護福祉士
    1日あたり 30,236円 → 月収120,944円

  3. 職種

    夜勤専従介護職

  4. 勤務地

    セントケア鵠沼 看護小規模多機能

  5. 所在地

    神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷4-19-57

  6. 最寄り駅・アクセス

    小田急線 本鵠沼駅より徒歩7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    16:00〜翌10:00


    ※慣れてきたら日勤も…など、ご相談可♪
    ※その他の時間帯(ご参考)

    早番 7:00〜16:00
    日勤 9:00〜18:00
    遅番 10:30〜19:30
    訪問 8:30〜17:30

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  10. 仕事内容

    看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。1日最大宿泊人数9名。主な仕事内容は夕食、朝食下膳、食事介助(調理は無し)、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ介助など。住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、介護と医療の両面からお客様をサポート!

  11. 応募資格

    ◆介護職ご経験がある方

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・昇給(年1回)
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・処遇改善加算一時金支給

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9〜10日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜無資格、未経験で入社しましたが、キャリアアップができる環境や制度が整っていると感じました。経験を重ねつつ社内外の研修に参加する事で更に知識・技術が向上しているのを実感できます。
    キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

看護小規模多機能型介護

通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、看護ケアを受けることも可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

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