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【訪問介護/サービス提供責任者】家庭と仕事を両立させながら働くスタッフも活躍中♪資格・経験を活かしてキャリアアップも目指せます

  1. 給料

    月給
    230,500円〜 343,000円

  2. 給与詳細

    月給23万500円〜34万3,000円
    ※賞与・退職金制度あり

    [手当]
    処遇改善手当:15,500円
    介護福祉士資格手当:12,000円
    介護福祉士職種手当(経験年数による)
    ・3年未満: 8,000円
    ・3年以上: 20,000円
    ・6年以上: 35,000円
    ・10年以上:40,000円
    役割手当(※会社から任命された場合支給)
    トレーナー:10,000円
    インストラクター:25,000円
    その他地域、特定事業所加算手当など

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 勤務地

    セントケア四日市 訪問介護

  5. 所在地

    三重県四日市市新正4-7-5

  6. 最寄り駅・アクセス

    近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    週休2日/シフト制

    8:00〜19:00の内、実働8時間・休憩1時間
    ※残業月平均5時間程度

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  10. 仕事内容

    ・訪問介護業務
    ・お客様へのサービス調整
    ・モニタリング、状態把握

    ・訪問介護計画書等の書類整備
    ・スタッフへのアドバイス・指導 など

    お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。

    業務の変更範囲:会社の定める業務

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  11. 応募資格

    [必須資格]
    ・介護福祉士(介護経験3年以上)
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    昇給:年1回
    賞与:年2回
    社会保険完備

    退職金制度有
    交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)
    労働組合加入
    特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給(年2回)
    入社祝い金支給(規定あり)
    制服貸与
    長期障害所得補償
    確定拠出企業型年金制度
    福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
    インフルエンザ予防接種補助
    資格取得支援制度
    各種研修制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)

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  13. 休日・休暇

    週休2日制(休日はシフトによる)
    【年間休日:112日】
    有給休暇:6カ月経過後10日付与
    慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
    産前産後休暇
    災害休暇
    特別休暇
    業務上の傷病休暇
    育児休業・介護休業・看護休暇

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    『求職相談会』4月開催のお知らせ

    仕事内容や業務上の注意点等のご説明、皆さまからのご質問など詳しく丁寧にお答えいたします。
    未経験・ブランクがある方、在職中で転職をお考えの方、とりあえず話だけ聞いてみたい方など大歓迎!
    事前予約制となりますので、参加ご希望の方はお電話(059-350-8210/本社採用係)または応募ボタンよりご応募ください。
    たくさんのご参加、お待ちしております♪

    [開催日]
    4月12日(土)・19日(土)・26日(土)
    [時間]
    10:00〜12:00の間で1時間程度
    [会場]
    セントケア四日市
    住所:四日市市新正4-7-5
    ※新正駅より徒歩3分・無料駐車場あり

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

資格取得支援

≪実務者研修≫
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
≪介護福祉士≫
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
≪介護支援専門員≫
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

会社について

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に800ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。安心して働いて頂くために研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境です。家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

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