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◎2025年10月スタートの看護小規模多機能◎オープニングの所長・管理者として、あなたのめざす在宅ケアを一緒に創りませんか?

  1. 給料

    月給
    380,000円〜

  2. 給与詳細

    想定年収 530万円以上

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケアあまがさき看護小規模多機能(仮称)

  5. 所在地

    兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階

  6. 勤務地詳細

    阪神杭瀬駅徒歩8分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

  10. 仕事内容

    ◎2025年10月にスタートする看護小規模◎◎看護小規模多機能での所長・管理者業務◎

    お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職(病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等)との連携。

    他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務(収益管理、シフト管理、人材育成など)を行います。
    もちろん、本社からのサポートもありますので安心です!

    スケジュール例
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/訪問 (お客様の状態観察とリハビリ)
    10:15/訪問 (寝たきりのお客様の褥瘡処置)
    11:30/病院やケアマネ事業所への訪問
    12:30/お昼休憩
    14:00/新規契約
    15:30/帰社・訪問記録・情報共有、管理業務(事務処理、収益管理、シフト管理)
    17:30/退社

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  11. 応募資格

    正看護師免許【必須】
    運転免許【必須】

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・オンコール手当

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9〜10日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    ※年間休日112日

    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・定例研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

    ▶キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れているセントケア
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内外部に指定喫煙場所あり

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

私たちのめざすもの〜尼崎医療チーム〜

★究極の「ずっと在宅」を支えるケア★
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私たちが目指すのは、「ずっと在宅」
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看護小規模多機能型とは

通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

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