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【訪問看護】ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    時給
    3,451円〜

  2. 給与詳細

    ◎時給:3,451円
     ・移動・記録含む(規定あり)
     ・昇給あり(年1回)

    ◎土日祝手当
     ・土曜祝日は100円/件
     ・日曜日は200円/件

    ◎オンコール手当
    平日  1500〜3200円/日
    土日祝 2000〜4200円/日
    ※オンコール当番はご相談ください

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション仙台東

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区東仙台2丁目17−5ロックスビル 2F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東仙台駅より徒歩10分程度

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    8:45〜17:45の間で4時間〜

    ※直行直帰可

    ★週2日・4h〜勤務可
    ★曜日・時間帯等 相談可
    ★オンコールは応相談可

    ◎雇用期間:1年間
    (入社1年後、無期雇用に転換)

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  9. 仕事内容

    【主な仕事内容】
    全身状態観察、内服管理、排便管理、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケア

    ◎スタッフ一日例
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・
    報告業務
    17:30/報告・退社

    ・社有車あり
    ・日勤のみ
    ・直行直帰可

    【ICT化推進中】
    ・PC、専用システム、タブレット端末使用して記録を入力
    ・1人1台の携帯電話貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ
    ・多職種との連携が取れる専用アプリを使用。お客様の状況を迅速に把握することができます。

    *73%の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー!
    (セントケアグループ訪問看護部門アンケートより)

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  10. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    普通自動車運転免許(AT限)

    \こんな方が活躍中!/
    ブランクのある方、長期で働きたい方
    久しぶりの社会復帰の方
    新しいことを始めたい方
    家庭と両立して働きたい方
    主婦・主夫さん、フリーターの方

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  11. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可

    制服貸与

    育児短時間勤務(子の中学卒業まで)

    妊産婦検診(有給)
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度

    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談

    有給休暇(法定に準じます)
     ※計画的有給取得率95.5%!

    産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
     ※就業時間により付与日数変動

    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。

    ◎プリセプター制度で教育、研修体制強化

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ◎73%の訪問看護スタッフが
    セントケアにて訪問看護デビュー!なんと70%以上のスタッフが訪問看護未経験!(セントケア訪問看護部門 アンケートより)訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
    ◎安心のフォロー体制
    セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。

  15. 試用期間

    試用期間:3ヶ月(同条件)

  16. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

正社員登用あり

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!
「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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