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【訪問看護/正看護師】未経験歓迎!1日1件・週1日から勤務OK

  1. 給料

    時給
    3,360円〜

  2. 給与詳細

    時給3,360円〜
    交通費支給あり

    【その他手当】
    土日祝手当
    ・土祝日:100円×時間
    ・日曜日:200円×時間
    オンコール手当
    ・平日:1,500円×回(9〜18時)
    ・平日:1,700円×回(18〜9時)
    ・土日祝:2,000円×回(9〜18時)
    ・土日祝:2,200円×回(18〜9時)
    ※オンコール付与については相談可

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション四日市

  5. 所在地

    三重県四日市市新正4-7-5

  6. 最寄り駅・アクセス

    近鉄名古屋線新正駅 徒歩3分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制


    8:30〜18:30の間で
    1日3〜8時間・週1〜5日勤務可能な方
    (シフト例)
    ・ 8:30〜12:00
    ・15:30〜18:30
    ※1日1件から勤務OK!
     朝のみ・夕方のみの短時間からフルタイムまで柔軟に対応いたします。
     勤務時間・日数についてはご相談下さい。

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  10. 仕事内容

    在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。
    ・病状の観察
    ・療養上のアドバイス

    ・点滴、内服管理
    ・褥瘡ケア
    ・在宅酸素管理など

    業務の変更範囲:変更なし
    契約更新期間:1年(原則更新)

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  11. 応募資格

    未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

    【必須資格】

    正看護師(経験不問)
    普通自動車運転免許(AT限定可)

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  12. 福利厚生・待遇

    ●交通費支給あり
    ●資格取得支援・手当あり
    ●雇用保険

    ●労災保険
    ●厚生年金
    ●健康保険

    ≪待遇・福利厚生≫
    ・昇給年1回
    ・労働組合加入
    ・社会保険完備
    ・通勤手当(月10万円迄)
    ・長期障害所得補償制度(加入規定あり)
    ・福利厚生サービス「ClubOff」
    ・資格取得支援制度
    ・各種研修制度
    ・予防接種補助制度
    ・ほっとライン(第三者通報相談窓口)
    ・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

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  13. 休日・休暇

    シフト制
    (日勤のみ/休日については応相談)
    ・有給休暇:入社6か月経過後付与
    ・慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
    ・産前産後休暇
    ・災害休暇 
    ・特別休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業・介護休業・看護休暇

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    『求職相談会』4月開催のお知らせ

    仕事内容や業務上の注意点等のご説明、皆さまからのご質問など詳しく丁寧にお答えいたします。
    未経験・ブランクがある方、在職中で転職をお考えの方、とりあえず話だけ聞いてみたい方など大歓迎!
    事前予約制となりますので、参加ご希望の方はお電話(059-350-8210/本社採用係)または応募ボタンよりご応募ください。
    たくさんのご参加、お待ちしております♪

    [開催日]
    4月12日(土)・19日(土)・26日(土)
    [時間]
    10:00〜12:00の間で1時間程度
    [会場]
    セントケア四日市
    住所:四日市市新正4-7-5
    ※新正駅より徒歩3分・無料駐車場あり

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

≪セントケア・グループについて≫

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に800ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。安心して働いて頂くために研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境です。家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

≪感染症対策への取組み≫

・出勤前の検温
・健康チェックの実施
・手指消毒液等の支給
・休校による特別休暇の創設 等

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