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【訪問看護】ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    時給
    3,390円〜

  2. 給与詳細

    時給3,390円

    1時間あたりの実績給です
    (移動・記録含む※規定あり)

    ◎土日祝手当
     土・祝は100円/件
     日曜日は200円/件

    ◎オンコール手当
    平日  1500〜3200円/日
    土日祝 2000〜4200円/日
    ※オンコールはご相談ください

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション岩沼

  5. 所在地

    宮城県岩沼市大手町8-15

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東北本線 岩沼駅より徒歩8分/車で4分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30の間4時間〜

    ※直行直帰可
    ★週2日〜・1日3h〜勤務可

    ★午前中のみ・午後から出勤等もご相談下さい。扶養内等もご相談可能です!

    ★オンコール対応もご相談下さい。

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  10. 仕事内容

    【主なケア内容】
    全身状態観察、内服管理、排便管理、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケア
    ・社有車あり、日勤のみ

    ・直行直帰可
    ・PC、専用システム、タブレット端末使用して記録を入力

    【ICT化推進中】
    ◎ひとり1台の携帯電話貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ

    ◎多職種との連携が取れる専用アプリを使用。お客様の状況を迅速に把握することができます。

    ◎プリセプター制度で教育、研修体制強化

    *73%の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー!
    (セントケアグループ訪問看護部門
               アンケートより)

    ◎スタッフ一日例
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・
    報告業務
    17:30/報告・退社

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  11. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    看護臨床経験3年あれば尚良
    普通自動車運転免許(AT限)


    ◎お仕事動画をYouTubeにて配信中
    ◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。

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  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    社会保険完備

    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    労働組合加入
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており
    長年働いているスタッフさんもたくさんい
    らっしゃるようです。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  16. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学卒業されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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