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基礎から研修+手厚いフォロー・夜勤なしで家庭との両立も可能◎正社員へのキャリアアップも可◎お客様に寄り添った看護を実現

  1. 給料

    時給
    3,360円〜

  2. 給与詳細

    時給3,360円〜

    ※緊急訪問手当(18時〜翌8時)
     時給500円〜840円up

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション阿南

  5. 所在地

    徳島県阿南市津乃峰町東分100番7ベイシャトー1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR牟岐線 阿南駅より車で10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ◎週1日〜勤務可能 

    9時〜20時の間、時間相談可能!
    ※空いた時間で働けます
    ※プライベートとの両立可能

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  10. 仕事内容

    在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお
    願いします(1日4〜5件程度)。

    ★具体的には・・・
    ・病状の観察
    ・療養上のアドバイス
    ・点滴、内服管理
    ・創傷ケア、在宅酸素管理
    などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご
    家族の希望に寄り添いながらサービスを行っていただきます。

    ★スタッフ一日例
    ---------------------
    9:00/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:30/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
    18:00/報告・退社
    ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
    ---------------------

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  11. 応募資格

    (必須)
    ✅普通自動車運転免許(AT限)
    ✅正看護師(訪問看護の経験不問)

     ※看護臨床経験3年あれば尚良

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  12. 福利厚生・待遇

    福利厚生・制度
    制服貸与
    インフルエンザ予防接種補助制度

    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    待遇
    昇給年1回
    週20時間以上で社会保険加入できます
    ※年1回の健康診断受診できます

    交通費支給(上限10万円)
    採用時研修・同行研修あり
    駐車場あり:無料

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    その他、不安に思っている事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね😊🍀

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

\ ★NEW /キャリアプラン

2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入!未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

動画紹介

動画配信サイトYouTubeでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

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