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新会社/プライム企業から新会社設立/在宅未経験大歓迎/貸与充実/土日休みOK

  1. 給料

    月給
    338,500円〜 341,000円

  2. 給与詳細

    月給33万8,500円〜34万1,000円
    基本給:152,000円
    職種手当:93,000円
    地域手当:32,000円
    資格手当:30,000円

    EP手当 :20,000円
    ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず8時間分支給(超過分は別途支給)

    LT手当:8,500円
    (自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当*天候・トイレ休憩・お昼)

    CC手当:3,000円
    (メタバース・ノートPC・会社携帯・電動自転車の充電費用*在宅勤務時の電気代含む)

    mine手当:2,500円
    (会社貸与ではなく私物で移動する場合の手当(自転車の修理・バッテリー費・管理費)

  3. 職種

    リハビリ関連(PT/OT/ST)

  4. 勤務地

    セントケアDX堀ノ内営業所 訪問看護

  5. 所在地

    東京都杉並区堀ノ内1-10-2堀ノ内GALAXY4A

  6. 最寄り駅・アクセス

    方南町駅より徒歩9分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    1ヶ月単位の変形労働時間制

    (週実働40時間のシフト制)
    9:00〜18:00 ※1日8時間勤務
    休憩60分

    ※看護師、介護職は在宅介護会社初の4勤3休を導入しております!!

    【賞与】
    0.8ヵ月(基本給)+65,000円×2回

    ◆様々な働き方!
    ・時短正社員
    1週間で30時間以上働ける方は時短正社員として入社していただけます!賞与あり!

    ・パート
    訪問件数と内容に応じて給与をお支払いする働き方です!週1日だけ、半日勤務などライフワークに合わせた働き方が可能です!
    ※実績給 3,345円/件数

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  10. 仕事内容

    【健康チェック】
    利用者の精神面の状態や家族の介護状況などについても気を配る必要があるのは、看護師と同様です。

    【身体機能の評価・改善】
    病状と生活上の目標とを照らし合わせながら、お客様ごとに適したリハビリを提供することが重要です。
    在宅においては、お客様の状況や取り巻く環境も一人ひとり大きく異なります。

    【日常生活指導】
    お客様の動線や手すりの有無と位置、福祉用具の利用状況、段差や階段の有無、家族への介護負担などについて細かくチェックします。
    ADL向上だけでなくQOL向上のためのアドバイスも大切です。
    お客様とその家族が目標としていることを明らかにし、ご自宅内で充実した生活を送れるように指導しましょう。

    【記録書の作成】

    【担当者会議、退院時カンファレンスへの出席】
    ※1日4〜6件の訪問を予定
    ※電動自転車で移動

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  11. 応募資格

    作業療法士

    ※作業療法士、言語聴覚士も可能

    実務経験3年以上ですと即戦力として活躍することができます!(相談可能)
    ※在宅リハ未経験の方もOK!
    ※運転免許不要!
    ※入社時期相談可能!

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    ご自宅が近い方やルート状況に応じて内勤業務をテレワークOK
    メタバースゴーグルによる会議や研修

    定年年齢65歳
    制服、電動自転車(自宅へ持ち帰り可)
    メタバースゴーグル,ノートPC,会社携帯貸与
    スタッフ紹介制度手当て
    レジャー施設等の優待制度 等
    喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当 など

    ◆待遇を改善!
    今までの【当たり前】を徹底的に見直し、無駄を削減する取り組みを行っています。
    ●取り組みの一例●ICT機器の活用と電子化を進めることにより什器・備品を見直し。
    抑えた費用をスタッフさんの処遇に充てさせて頂きます。
    在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心して働ける職場環境を提供致します。

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  13. 休日・休暇

    週休2日制(シフト制)
    シフト相談可
    希望休取得可能
    連休取得可能
    勤務曜日、公休日はシフトによる
    年間休日112日
    有給休暇法定通り付与

  14. 教育体制・研修

    入社後のフォロー体制
    入社時研修をはじめ、既存スタッフとの現場同行研修などサポートが手厚く、研修期間終了後もフォロー体制がしっかりしているので、ブランクがある方でも安心して働ける環境を整えています。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    企業ビジョン
    「ずっとお家プロジェクト」住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい。
    そんな思いを叶えるために。私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる介護です。
    在宅介護のスペシャリストとして、みんなが過ごしやすい「お家」を実現する。
    それが、セントケアグループがビジョンとして掲げているずっとお家プロジェクトです。
    「これまでも、これからも、ずっと在宅」を目指しております。

    ◆当社HP
    https://www.saint-care.com/dx/

    入社時期相談可能です!
    杉並区高円寺・堀ノ内、世田谷区明大前、練馬区富士見台の4営業所いずれかで勤務可能。

    詳細が気になる方はぜひHPをご確認ください
    「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にお問合せください。
    ご応募お待ちしております!

  17. 試用期間

    3カ月(条件変更なし9

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアDX

2022年7月にプライム市場上場のセントケアグループから新会社が設立しました!
安心した在宅生活基盤を創造するため、訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせて社会に新たな価値を創出。
お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感の提供・コンパクトな在宅看護・介護を目指します。
今後も23区内に拠点を開設予定です!
新しいことへの挑戦を一緒に取り組んでまいりましょう!

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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