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あなたに合わせた勤務調整可能!無理なくあなたのペースで働ける環境があります!

  1. 給料

    時給
    2,495円〜 2,695円

  2. 給与詳細

    1訪問(45分)2,495円以上

    研修中 時給1,080円(研修期間3日 習熟度により変動)

    実績給 ※1日平均6件
    日曜祝日出勤手当100円/件
    特定対応手当100円/件

  3. 職種

    准看護師

  4. 勤務地

    セントケア君津 訪問入浴

  5. 所在地

    千葉県君津市久保2-12-19

  6. 最寄り駅・アクセス

    いすみ線 城見ヶ丘駅より徒歩28分

  7. 勤務地詳細

    君津市役所向い

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    8:30〜17:30

    ※訪問依頼状況により多少勤務時間が変更に
    なります。
    ★週2日〜OK
    ★勤務日応相談

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  11. 仕事内容

    寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問します。当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い等。訪問入浴が未経験の方もご安心ください。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!
    具体的な業務内容
    入浴前後の健康チェックを行います。入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。入浴後も体調の変化はないかを確認します。また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔 ・洗髪 ・洗体の介助などを行います。

    訪問入浴の魅力
    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

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  12. 応募資格

    准看護師免許

  13. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇

    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  14. 休日・休暇

    シフト制
    休日:日曜日、他シフト制
    ★出勤日(休日)応相談
    ★週2日〜勤務可能

  15. 教育体制・研修

    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  16. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  17. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール
    chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話
    0120-938-007

  18. 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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