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スタッフの半数以上が前職で介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    192,500円〜 267,000円

  2. 給与詳細

    月給19万2,500円〜26万7,000円

    介護福祉士3年未満 月給19万2,500円〜23万5,000円
    介護福祉士3年以上 月給20万4,500円〜24万7,000円
    介護福祉士6年以上 月給21万9,500円〜26万2,000円
    介護福祉士10年以上 月給22万4,500円〜26万7,000円
    給与に夜勤は含まれていません(試用期間3カ月あり)
    実務経験年数により変更あり
    手当
    ◆夜勤手当 別途 6000円/1回
     ※別途深夜手当あり
    ◆年末年始手当
    ◆通勤手当:実費支給(上限100,000円)

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア丸亀城坤 小規模多機能

  5. 所在地

    香川県丸亀市今津町342番地5

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃線 讃岐塩屋駅より徒歩16分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    シフト制(

    (1) 7:00〜16:0(早出)
    (2) 9:00〜18:00(日勤)
    (3)10:00〜19:00(遅出)
    (4)15:30〜翌9:30(夜勤)

    ※(1)〜(3)は休憩60分
     (4)は休憩120分

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  10. 仕事内容

    ●小規模多機能型居宅介護
    ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。通い・泊まり・訪問の3つのサービスを経験することでキャリアアップが実現できます!
    ●通所サービスの仕事内容

    小規模多機能の通所サービスの仕事内容は、送迎や食事・入浴・排泄介助、レクリエーションなどの実施で、通常のデイサービスと大差はありません。送迎時間が各々の希望に合わせることができるところが特徴です。その為、デイの送迎とはまた少し異なるのも特徴です。

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  11. 応募資格

    未経験者OK
    介護福祉士必須
    普通自動車免許必須

  12. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    ◆賞与2回/年(計1.8ヶ月)
    ◆退職金制度あり(勤続3年以上)

    ◆処遇改善一時金/年2回(別途支給)
    ◆昇給有
    ◆産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費支給(車通勤可 社内規定により支給
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度 など

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  13. 休日・休暇

    シフト勤務
    年間休日112日
    初年度有給10日付与(6カ月経過後)

  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    入社後は、先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係も、セントケア自慢のひとつです。情報共有を密に仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお客様のお気持ちに寄り添います。
    ●キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メリット
    ・少人数のお客様に集中して支援ができる
    ・介護職員としてのスキルアップが可能
    ・多様なニーズに対応できる
    ・身体介護の負担が少ない

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国901ヶ所(※2024年12月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心して働ける!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わずご自宅で生活する為に必要なお一人おひとりのお客様に寄り添ったケアを行えます。看護師等のチームを組んで協力しながら、お客様・ご家族の希望に沿ったケアを実現することができます。子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています!◎

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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