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丁寧な研修でサポート体制もバッチリ!お客様に寄り添った看護をお願いいたします!

  1. 給料

    時給
    1,320円〜

  2. 給与詳細

    【支給内訳】
    基本給 1,290円(准看護師:1,190円)
    中重度ケア体制加算手当 20円/時
    認知症加算手当 10円/時
    【別途支給】
    ・土祝手当 50円/時
    ・通勤手当 12円/Km

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア合志 デイサービス

  5. 所在地

    熊本県合志市幾久富1656番34

  6. 最寄り駅・アクセス

    阿蘇高原線 光の森駅より徒歩21分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30 実働8時間、休憩60分


    週2〜4日勤務、日曜定休
    勤務曜日についてはご相談ください。

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  10. 仕事内容

    デイサービスをご利用されるお客様の健康を管理するために、バイタルチェックや薬の管理、口腔ケア等を行って頂きます。また、入浴やレクリエーション、食事等を通じてお客様を見守り体調や健康状態の確認を行って頂きます。※記録、送迎業務あり。

  11. 応募資格

    正看護師資格
    普通自動車運転免許
    ※介護施設経験不問


    准看護師資格の場合は
    時給1,220円(手当込み)

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  12. 福利厚生・待遇

    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    社会保険完備

    交通費全額支給
    研修制度あり
    車通勤可(無料駐車場有)
    福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフと共に行動し、お客様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「介護福祉士の資格を取ったばかり」という方ももちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。職種や年齢の壁を超えて互いに仲が良いため、楽しく働いていただけます◎
    資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります。
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
    長年働いているスタッフさんもたくさんいら
    っしゃるようです。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★応募前会社説明会★
    5月23日(金)10時〜12時/ハローワーク菊池
    6月19日(木)9時半〜11時/ハローワーク熊本
    (予約不要・履歴書不要・服装自由・来所順対応)
    ※営業所での見学・個別説明会も随時受け付けております。
    TEL:096-278-7811(平日9〜18時受付)※ネット応募24時間受付

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

インスタグラム

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当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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