1. HOME
  2. 求人
  3. グループホーム
  4. 資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    202,500円〜 287,000円

  2. 給与詳細

    月給20万2,500円〜28万7,000円研修中 月給20万2,500円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)介護福祉士。夜勤5回含む(超過分別途支給) 月給25万3,963円〜28万7,375円
    実務者研修。夜勤5回含む(超過分別途支給) 月給24万8,743円以上
    初任者研修。夜勤5回含む(超過分別途支給) 月給24万1,434円以上
    処遇改善一時金別途支給(5月・12月)
    資格・経験により給与異なる
    <支給内訳>
    ・資格手当
    介護福祉士12,000円
    実務者研修7,000円
    ・介護福祉士は実務経験・役割に応じて
    最大90,000円手当あり
    ・処遇改善加算交付金 年2回(5月12月)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケアヴィレッジ蘇我

  5. 所在地

    千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR外房線 蘇我駅より徒歩16分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:30〜16:30
    (2)10:30〜19:30
    (3)17:00〜翌10:00
    (3)夜勤は月5回程度<支給内訳>
    ・資格手当
    介護福祉士12,000円
    実務者研修7,000円
    ・介護福祉士は実務経験・役割に応じて
    最大90,000円手当あり
    ・処遇改善加算交付金 年2回(5月12月)

    続きを見る

  10. 仕事内容

    有料老人ホームにご入居のお客様への介護業務です。おもてなしの心を込めた介護業務をお願い致します。1フロアに約10名のお客様がご入居されています。日中は3〜4名のスタッフがチームを組んでサービスとケアを提供しています。

  11. 応募資格

    資格・経験不問
    ★初任者研修以上あれば尚可

  12. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    処遇改善一時金 2回/年
    社会保険完備

    昇給有
    有給休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    介護休暇
    家族休暇
    慶弔休暇
    制服貸与
    交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    研修制度
    資格取得支援制度有
    介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
    介護福祉士合格祝金
    予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    スタッフ紹介制度
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償
    定年68歳
    確定拠出年金(DC制度)
    退職金制度  他

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    公休月8〜11日(年間休日112日)

    有給休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/家族休暇

  14. 教育体制・研修

    入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修、その他各種研修をご用意しています。
    未経験の方もブランクのある方も前職で不安を感じた方も安心してお仕事ができる環境です。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。
    メール
    chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話
    0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。
介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

ピックアップ求人