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資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    198,500円〜 283,000円

  2. 給与詳細

    月給19万8,500円〜28万3,000円研修中 月給19万8,500円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)介護福祉士。夜勤5回含む(超過分別途支給) 月給24万9,787円〜32万3,915円
    実務者研修。夜勤5回含む(超過分別途支給) 月給24万4,566円以上
    初任者研修。夜勤5回含む(超過分別途支給) 月給23万7,257円以上
    処遇改善一時金別途支給(5月・12月)
    資格・経験により給与異なる
    《支給内訳》
    ・資格手当
    介護福祉士12,000円
    実務者研修 7,000円
    ・介護福祉士は実務経験・役割に応じて
    最大90,000円手当支給
    《別途支給》
    ・処遇改善加算交付金 年2回(5月12月)
    ・夜勤手当 6,163円〜/回※概ね月5回程度

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケアホーム君津

  5. 所在地

    千葉県君津市大和田4-2-14

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR内房線 君津駅より徒歩19分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    シフト制

    [1]9:00〜18:00
    [2]7:00〜16:00
    [3]10:00〜19:00
    [4]16:00〜10:00 ※夜勤は概ね月5回程度《支給内訳》
    ・資格手当
    介護福祉士12,000円
    実務者研修 7,000円
    ・介護福祉士は実務経験・役割に応じて
    最大90,000円手当支給
    《別途支給》
    ・処遇改善加算交付金 年2回(5月12月)
    ・夜勤手当 6,163円〜/回※概ね月5回程度

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  10. 仕事内容

    グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。

  11. 応募資格

    介護職員初任者研修以上
    普通自動車免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    処遇改善一時金 2回/年
    社会保険完備

    昇給有
    有給休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    介護休暇
    家族休暇
    慶弔休暇
    制服貸与
    交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    研修制度
    資格取得支援制度有
    介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
    介護福祉士合格祝金
    予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    スタッフ紹介制度
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償
    定年68歳
    確定拠出年金(DC制度)
    退職金制度  他

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  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    公休月8〜11日(年間休日112日)

    有給休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/家族休暇

  14. 教育体制・研修

    丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎!就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。
    メール
    chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話
    0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。
介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

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