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人気の夜勤専門のお仕事・経験を活かしてライフスタイルに合った働き方で高収入を実現

  1. 給料

    月給
    292,280円〜

  2. 給与詳細

    月給29万2,280円以上

    研修中 月給29万2,280円以上(研修期間3ヶ月)

    ※賞与年2回・退職金
    ※夜勤専従(夜勤手当含む)
    給与詳細
    <月収例内訳(無資格の場合)>
    月給213,500円
    +夜勤手当78780円(7878円/回×10回)
    =計292,280円

    [別途手当]
    ★資格手当
    ・介護福祉士 12,000円 / 月
    ・実務者研修 7,000円 / 月
    ★その他 ※上記資格とあわせて可
    ・認知症実践者研修 2,000円 /月
    介福お持ちの方
    介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与がアップします。
    当社以外の実務経験も反映されます。(※要証明書)

    3年以上 ⇒ +12,000円
    6年以上 ⇒ +27,000円
    10年以上⇒ +32,000円

  3. 職種

    夜勤専従介護職

  4. 勤務地

    セントケアホーム新百合ヶ丘

  5. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区金程1-38-20

  6. 最寄り駅・アクセス

    小田急線 新百合ヶ丘駅より徒歩16分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    16:30〜10:30(休憩2時間)

    月1〜2日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数
    を調整。

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  10. 仕事内容

    グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の夜勤専従介護職として、お客様の夕食・朝食配下膳、食事介助、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ誘導や排泄介助、2時間に1度の居室巡回をお願いします。※専任の調理スタッフがいるので、調理業務はありません。
    グループホームの特徴
    フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります

  11. 応募資格

    ◆夜勤のできる方【必須】
    ◆介護職の経験がある方
    ◆45歳以下の方

    ※省令3号のイ(職務経験不問)
    ※資格・経験あれば尚可

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  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・賞与年2回
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

会社の特徴

業界最多!14種類の多様な介護サービス
コロナ渦で過去最高利益を更新
毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)
毎年全国各地に新規事業所を開設!
・資格取得支援
初任者研修、実務者研修:費用補助、条件に
よっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験
実施、合格祝金(1.3万円)有
介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模
試実施

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