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スタッフの半数以上が前職で介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    時給
    1,020円〜 1,270円

  2. 給与詳細

    時給1,020円〜1,270円

    実務者研修 時給1,050円〜1,150円
    介護福祉士実務経験年数3年未満 時給1,070円〜1,170円
    介護福祉士実務経験年数3年以上 時給1,090円〜1,190円
    介護福祉士実務経験年数6年以上 時給1,120円〜1,220円
    介護福祉士実務経験年数10年以上 時給1,170円〜1,270円
    給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり)
    経験・資格により変更あり

    ・処遇改善一時金 年2回計5月・12月)

    夜勤手当 別途 6000円/1回
    年末年始手当
    社会保険手当 100円/1時間
    ※社会保険加入の場合

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケアホーム中之島

  5. 所在地

    和歌山県和歌山市中之島380-10

  6. 最寄り駅・アクセス

    阪和線 紀伊中ノ島駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)10:30〜19:30
    (4)15:30〜翌9:30

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  10. 仕事内容

    お客様へのサービス提供を通し、生きがいづくりの支援、地域貢献活動を行う。
    具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、夜勤業務などを行っていただきます。
    お客様の出来ない事をケアし、出来る事は、見守り『自立支援』毎日の生活を支えさせていただくお仕事です


    【グループホーム】
    少人数の入居者グループを一つのユニットとして、アットホームな雰囲気のなか、介護スタッフが、より個別的に手厚い介護を行っています。
    グループホームで暮らすお客様の安全をお預かりしながら、お客様の認知症の進行を遅らせ、心身機能の低下を防ぐことを大事にしています。

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  11. 応募資格

    介護職経験
    介護職未経験
    無資格

    普通自動車運転免許

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  12. 福利厚生・待遇

    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備

    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償 他

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  13. 休日・休暇

    シフト勤務、変形労働時間制
    希望休は、応相談◎

  14. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修します.
    安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
    2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国901ヶ所(※2024年12月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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