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訪問看護メインの看護師◎看護×介護×リハの連携でホンキの「ずっと在宅」の実現を私たちと一緒にしませんか?

  1. 給料

    月給
    340,000円〜

  2. 給与詳細

    年末年始手当、時間外手当、オンコール手当
    (平日1,700円、土日祝2,200円)
    ※回数は事業所やお客様により異なります
    緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
    ※土祝100円×対象時間
    ※日曜200円×対象時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション尼崎

  5. 所在地

    兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3南塚口ファーストビル1F

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

    ※訪問時間により多少前後する可能性あり

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  9. 仕事内容

    訪問看護ステーションを中心として、看護師業務をしていただきます。
    在宅療養生活を送りたいというお客様やご家族の希望に寄り添った看護。(介護保険・医療保険の割合は1:1です)
    具体的には…

    ・病状の観察や療養上のアドバイス
    ・点滴
    ・内服管理
    ・創傷ケア
    ・褥瘡処置
    ・在宅酸素管理 等

    [変更範囲:会社の定める業務]

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  10. 応募資格

    正看護師免許【必須】
    運転免許【必須】

  11. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助


    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当
    ・オンコール手当

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  12. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9〜10日(2月は8日)
    ※シフト制
    ※年間休日112日

    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  13. 教育体制・研修

    ◎プリセプター制度あり◎
    ◎キャリアラダー構築中◎
    ◎認定看護師も目指せマス◎

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・定例研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

    ▶キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れているセントケア
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙 指定喫煙場所あり

  15. 試用期間

    3ヵ月

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

私たちのめざすもの〜尼崎在宅医療チーム〜

★究極の「ずっと在宅」を支えるケア★
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もっとこんなケアができたらいいのに・・・と思ったことは一度や二度ではないはず!
「退院後、どうなるんだろう」「なぜ何度も入院されるんだろう」…
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ただの訪問看護ではありません!
医療が必要でも、介護が必要でも、リハビリもしながら…この連携ができるのはセントケアだけ!
なんなら、訪問入浴も★

そして、尼崎には、看護小規模多機能・グループホームもある!
訪問時だけ、でなく、施設でのお客様の様子を観れたり、
訪問入浴で全身状態を確認したり、リハビリの進捗、介護のケア状況を聞いたり…
と様々な視点から、お客様を全体でとらえるケアができるのは私たちのツヨミ

これが本当の、そしてホンキの在宅です。

一緒に私たちとチャレンジしませんか?

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