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未経験から介護のプロへ!東京都事業活用による介護職デビューと資格取得サポート!

  1. 給料

    時給
    1,195円〜 1,552円

  2. 給与詳細

    時給1,195円〜1,552円

    研修中 時給1,165円(研修期間14日程度)
    初任者研修取得後は
    時給1,385円以上

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    アルタクラッセ二子玉川

  5. 所在地

    東京都世田谷区玉川3丁目40-21

  6. 最寄り駅・アクセス

    東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    7:30〜21:00の間の4時間以上

  10. 仕事内容

    【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
    世田谷区二子玉川にある有料老人ホーム
    「アルタラクッセ二子玉川」にご入居のお客様への介護業務です。


    総合福祉事業を運営するセントケアグループの有料老人ホームとして
    大切にしているのはおもてなしの心を込めた介護業務です。

    【施設概要】
    お客様定員最大52名
    5階建て
    1階:ロビー、受付、多目的ホール、リハ室
    2階〜5階:お客様居室、共有リビング

    1フロアに約10名のお客様がご入居されています。
    お客様居室は基本的に全て個室(一部ご夫婦部屋有)
    その他設備:機械浴槽、一般浴槽、理美容室、プライベートダイニング

    【人員配置】
    日中はお客様1名に対してスタッフ1〜2名を配置し、
    他施設に比べてゆとりのある人員配置となっています。
    介護職員3〜4名のスタッフがチームを組んでケアを提供しています。
    24時間看護師が在中しています。

    【お食事・調理】
    お食事に力を入れている当施設では
    専属の管理栄養士、キッチンスタッフが厨房で毎日心を込めて
    調理をしています。
    介護職員が調理を行う事はありません。

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  11. 応募資格

    介護職に興味のある方(無資格又は初任者研修保持者)※実務者研修・介護福祉士の方は対象外

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・正社員登用制度(実績多数有)
    ・通勤交通費支給(上限10万円)

    ・移動交通費全額支給
    ・昇給年1回(7月)
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与(mizuno等)
    ・各種研修制度
     (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
    ・電動自転車貸与(部門限定)
    ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
    ・資格取得支援/
    初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
    介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
    ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
    ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
    ・財形貯蓄
    ・団体長期障害所得補償制度
    ・団体保険
    ・貸付金制度
    ・各種慶弔見舞金
    ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
    ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
    ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
    ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
    ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
    ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
    ・ほっとライン
    ・産業医健康相談
    ・健康、キャリア相談窓口
    ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

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  13. 休日・休暇

    希望シフトによる週休2日制
    (年間休日112日)
    有給休暇は法定通り付与
    計画的有給取得率96.2%

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。勤務時間や勤務日数などご相談ください!
    充実の研修制度
    セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種(職域)に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆LINEアカウント◆
    LINE公式アカウントでは働く魅力や活躍しているスタッフなど求職者の方が欲しい・役立つ情報をLINEお友達限定で配信中です!個別相談もできます!
    「セントケア東京」で検索又は下記URLをブラウザにコピーいただくとお友達追加が可能です!
    https://lin.ee/utWzJiJ
    ◆動画紹介◆
    Youtube動画で見るセントケア
    セントケアグループでは多数の動画コンテンツでお仕事紹介・魅力、会社の雰囲気、研修風景、サービス内容をご紹介!
    セントケア東京ホームページ「動画」よりご覧ください!短時間のshort動画や会社紹介動画もあります!
    https://www.saint-care.com/tokyo/feature/movie.html
    ◆感染症対策◆
    WEB面接対応可(ご希望者)全国にあるセントケアグループで情報共有、発信、対応、マニュアル作成、各種研修の実施。日々の検温等社員、お客様の体調の管理。随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めております。

  17. 試用期間

    2週間(研修中のみ時給1,165円以上/研修期間は習熟度によって異なります。)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
    メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
    その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

東京都就業促進事業について

東京都が、社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京都福祉人材センターに委託して実施する事業
●採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業
● 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
● 入社日から6か月間の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能です。(正社員での雇用も可能)
● 対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。

説明会開催

就業促進事業を活用した働き方、資格取得方法について
詳細をご説明いたします!
■説明会日時■
●2025年05月16日(金)
・10時00分 ~ 11時00分
・13時00分 ~ 14時00分
・15時00分 ~ 16時00分
●2025年05月19日(月)
・11時00分 ~ 12時00分
・15時00分 ~ 16時00分
●2025年05月30日(金)
・10時00分 ~ 11時00分
・13時00分 ~ 14時00分

※上記日時でご都合が合わない場合には
個別にて対応いたしますので、
お気軽に下記お問合せまでご連絡ください!

■会場■
セントケア東京株式会社 本社
東京都千代田区神田佐久間町2-18 秋葉原STNフロント7階
●JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩3分
●日比谷線秋葉原駅1番出口より徒歩1分

■参加方法■
完全予約制

予約はこちら

働きやすい職場環境(各種認証マーク)

【TOKYO働きやすい福祉の職場】東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

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