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小規模施設の夜勤専従スタッフ募集/泊り定員6名/住み慣れたご自宅での生活をサポートしませんか?

  1. 給料

    時給
    1,460円〜

  2. 給与詳細

    時給1,460円以上

    ※夜勤手当(6,000円/回)
    ※22時〜翌5時までは別途深夜割増料金を支給

    【別途支給手当】
    土日祝手当
    年末年始手当
    社会保険加入手当
    通勤手当
    処遇改善加算一時金(年2回)

  3. 職種

    准看護師

  4. 勤務地

    セントケア大分古国府 看護小規模

  5. 所在地

    大分県大分市古国府三丁目12番6号

  6. 雇用形態

    アルバイト・パート

  7. 勤務形態

    変形労働時間制

  8. 勤務時間

    16:00〜翌10:00(休憩:2時間)

    曜日や時間についてはご相談ください。
    ダブルワーク可能です!

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  9. 仕事内容

    看護小規模多機能型居宅介護での夜勤業務全般・身体介護・夜間見守り、コール対応等・夜間の介護業務※お客様は、最大7名です。
    看護小規模多機能とは
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート!

  10. 応募資格

    普通自動車免許(AT限定可)
    准看護師

  11. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回

    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆病児病後児保育助成制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

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  12. 休日・休暇

    シフト勤務、変形労働時間制

  13. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります!

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

会社の特徴

業界最多!14種類の多様な介護サービス
コロナ渦で過去最高利益を更新
毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)
他職種へのキャリアチェンジ可
・資格取得支援
初任者研修、実務者研修:費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有
介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模試実施

コロナ対策

新型コロナウィルス感染拡大防止の取組セントケア・ホールディングに対策本部設置マニュアル作成、情報共有の実施。衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布)感染症対応研修の実施学校休校等による休暇の為の特別休暇創設全社員にお見舞金2万円支給休業手当支給有

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