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正社員登用制度あり/子育て世代活躍中/社内研修充実

  1. 給料

    時給
    1,429円〜 2,015円

  2. 給与詳細

    時給1,429円〜2,015円

    生活援助 時給1,429円以上
    身体介護 時給2,015円以上

    ※処遇改善加算手当50円
    ※処遇改善加算手当75円/時を含む
    ※内勤・研修・同行時は時給955円

    【別途支給】
    ・実務者研修修了者 30円×時間
    ・介護福祉士 50〜150円×時間
    ・通勤手当:12円/Km 移動手当:21円/Km
    ・土曜祝日 100円×時間
    ・日曜   200円×時間
    ・年末年始手当(12/31〜1/3)
    ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給(5・12月)
    手当
    ■介護福祉士職種手当(経験年数による)
    3年以上: 20円×時間
    6年以上: 50円×時間
    10年以上:100円×時間
    ■時期手当
    土祝手当:100円×時間
    日曜手当:200円×時間
    年末年始手当:35%増
    その他
    <新設の処遇改善加算対応>介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア宇佐 訪問介護

  5. 所在地

    大分県宇佐市大字四日市1469番1

  6. 最寄り駅・アクセス

    法鏡寺バス停:徒歩9分/日豊線柳ヶ浦駅:徒歩20分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:00〜19:00の間の1時間以上の勤務


    *勤務時間や勤務日数等はご希望の相談可能です!
    *週1日〜OK!1日1時間〜OK!
    *もちろん多く働きたい方は大歓迎!
    *特に、早朝や夕方の勤務が可能な方は大歓迎です!

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。ケア内容が事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。

  11. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
    ◆その他以下いずれかの資格
    初任者研修(ホームヘルパー2級)

    実務者研修(ホームヘルパー1級)
    介護福祉士
    ※訪問介護未経験OK!
    ※雇用開始のタイミングは応相談

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    正社員登用制度あり
    車通勤・バイク通勤OK
    福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳(正社員のみ)
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    ※70代で元気に活躍されている方も多数!
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償(条件あり)
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    感染症対策
    WEB面接対応可(ご希望者のみ)
    対策本部設置、衛生用品の確保
    マニュアル作成、情報共有の実施
    スタッフの家庭用手指消毒液の配布
    ワクチン接種日は勤務扱い
    副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得
    お子さんの学校休校や
     ワクチン接種等による特別休暇創設
    毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
    ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
    めてまいります。

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心して働けます!
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。
    資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

充実の手当&福利厚生

経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

求人検索ワード

介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護
福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、
デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ
ランティア、サポート、生活支援、リハビリ
ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養
護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の
方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、
介護付有料老人ホーム、グループホーム、
認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住
宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー
福祉指導員、病院、医療介護

子育てと両立しやすい!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

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