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丁寧な研修あり!お久しぶりの仕事復帰も大歓迎〇安心安定のセントケア・グループ!

  1. 給料

    月給
    184,500円〜 221,500円

  2. 給与詳細

    実務者研修修了者 月給18万4,500円以上
    介護福祉士実務経験3年未満 月給18万9,500円以上
    介護福祉士実務経験3年以上 月給20万1,500円以上
    介護福祉士実務経験6年以上 月給21万6,500円以上
    介護福祉士実務経験10年以上 月給22万1,500円以上
    【支給内訳】
    基本給:154,000円
    職種手当:8,000円〜40,000円※
    処遇改善手当:15,500円
    ※介護福祉士取得後の実務経験年数による。前職での経験も含む(要実務経験証明書提出)。
    【別途支給】
    実務者研修:7,000円/月
    介護福祉士:12,000円/月
    通勤手当:12円/Km
    待機手当:1,500円/回(月7,8回程度)
    賞与 年2回2.0ヶ月分(7・12月支給)
    処遇改善加算一時金年2回(5・12月支給)
    夜勤手当:6,000円/回※希望者のみ
    喀痰吸引(1・2号):5,000円/月※対象者のみ
    月収例
    資格、介護福祉取得後の実務経験年数、
    夜勤回数、オンコール回数による。
    例1)実務者研修/夜勤5回/オンコール7回
      \184,500+\6,000×5+\1,500×7
      =\225,000円/月
    例2)介福6年以上/夜勤0回/オンコール8回
      \216,500+\6,000×0+\1,500×8
      =\228,500円/月

    ※深夜手当、通勤手当、喀痰吸引手当等は
     別途支給。
    処遇改善加算
    <新設の処遇改善加算対応>介護職員の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護職員として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア合志 看護小規模多機能

  5. 所在地

    熊本県合志市幾久富1656番34

  6. 最寄り駅・アクセス

    阿蘇高原線 光の森駅より徒歩21分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:30〜16:30
    (2)9:00〜18:00
    (1)10:00〜19:00
    実働8時間、休憩1時間
    ※夜勤:16:00〜翌10:00(実働16時間、休憩2時間)
    ※夜勤は希望者のみ

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  10. 仕事内容

    施設内介護業務(入浴・排泄・食事介助、レクリエーション、送迎等)や訪問介護業務(社用車使用)等をしていただきます。※夜勤業務は希望者のみお客様登録上限:29名内、通い上限:18名/日、宿泊上限:7名/日
    看護小規模多機能とは
    「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。施設専属の計画作成担当者がお客様(上限29名)のケアプランを作成しています。(通い上限:18名/日、泊まり上限:7名/日)

  11. 応募資格

    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・介護関連資格(以下いずれか)
     介護福祉士

     介護職員実務者研修(ヘルパー1級)

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  12. 福利厚生・待遇

    昇給あり
    処遇改善加算一時金(年2回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    研修制度あり
    退職金制度あり
    車通勤可(無料駐車場有)
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    週休2日制(シフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    資格取得支援
    【実務者研修】→受講費用補助(条件有)
    【介護福祉士】→受験費用全額補助、
     対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
    【介護支援専門員】→受験費用全額補助、
     受験対策講座、ケアマネ模試実施
    〜先輩スタッフの声〜
    大きい法人だからこその安定感があります。
    就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
    長年働いているスタッフもたくさんいます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★応募前会社説明会★
    5月23日(金)10時〜12時/ハローワーク菊池
    6月19日(木)9時半〜11時/ハローワーク熊本
    (予約不要・履歴書不要・服装自由・来所順対応)
    ※営業所での見学・個別説明会も随時受け付けております。
    TEL:096-278-7811(平日9〜18時受付)※ネット応募24時間受付

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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