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【看護小規模多機能】ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    時給
    1,610円〜

  2. 給与詳細

    時給1,610円以上
    ・オンコール手当あり
    (1700円/回※ご相談下さい)
    ・年末年始手当

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア大崎大宮 看護小規模

  5. 所在地

    宮城県大崎市古川大宮二丁目1-24-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    古川駅より車9分/古川ICより車7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    8:00〜20:00の間

    実働8時間(休憩60分)
    ・週3日〜勤務できる方歓迎!
    ・扶養内等ご相談下さい。
    ・週20時間以上勤務の場合
         社会保険+雇用保険加入

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  9. 仕事内容

    【ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります】
    ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了!
    ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有


    ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など

    ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施

    ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願いします。他に緊急時や夜間のオンコール対応をお願い致します。

    ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。
    経管栄養、食事介助対応もお願い致します。

    ※訪問介護業務はございません。

    他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。
    夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や
    在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。


    【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+「看護」
    を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。

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  10. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    看護臨床経験3年あれば尚良
    普通自動車運転免許(AT限)

    \こんな方が活躍中!/
    ブランクのある方、長期で働きたい方
    家庭と両立して働きたい方
    主婦・主夫さん、フリーターの方
    \以下の勤務経験者は優遇!/
    内科小児科クリニック・介護施設
    高齢者住宅や老人ホーム

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    社会保険完備

    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ★正社員登用あり
    働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!
    ★スタッフ一日例をご紹介
    ※事業所の就業時間により始業・終業時間は
    異なります。就業時間の相談可。
    8:00/申し送り・朝食介助・口腔ケアなど
    9:00/来所されたお客様のバイタル測定
    10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応)
    11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養
    12:00/休憩
    13:00/状態観察・記録 
    14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置
    16:00/お客様宅訪問(服薬管理)
    17:00/記録・退社

  15. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。夜勤もないため家庭との両立がしやすいです。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)

その他

<当グループについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年以上。
現在東証プライムに上場し拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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